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非法经营同类营业怎样判处
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非法经营同类营业罪怎么处罚？
刑法中有些犯罪都是有特殊主体的，非法经营同类营业罪就是，特定犯罪的主体，即国有公司、企业的董事、经理，包括董事长、副董事长，董事，经理、副经理，厂长、副厂长等。
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刑事辩护非机动车主要责任和次要责任怎么赔偿
[律师回复] 依照常规，在涉及到非机动车辆的交通意外事件中，主要责任方有义务承担绝大部分的赔偿责任，而次要责任方则需负担其中较少的份额。赔偿内容大致涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及财产损失等多项开支。关于主要责任方的赔偿比例，一般为60%-90%；对于次要责任方而言，其付出的的比例将被限制在10%-40%之间。然而，具体的赔偿比例还需要依据事故的实际情况，由法院或者双方进行协商后才能最终确定。
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诈骗变为非法经营罪怎么判
[律师回复] 关于诈骗行为转变为非法经营罪后的量刑处理，其判断标准需全面考量犯罪行为的性质、情节的严重性与经营额度、违法所得以及给社会带来的危害状况等多重因素。通常情况下，如犯罪情节严重者，应判处五年以下有期徒刑或拘役，同时处以或单处罚金，罚金金额为违法所得的一至五倍不等；若情节尤其恶劣者，则应判处五年以上有期徒刑，并处以违法所得的一至五倍罚金，或者没收全部财产。
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您好，我在一个私企干了五年，有他交的保险记录，在社保局，没给我住房公积金，我去讨要，他说我是非全日制工，我干了五年，除了厂里叫休息的才休息平时都上班了，算非全日制工吗
[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答
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什么是非法经营同类营业罪
非法经营同类营业罪，是指国有公司、企业的董事、经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司、企业同类的营业，谋取非法利益、数额巨大的行为。
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刑事辩护非机动车侧翻撞上机动车导致非机动车死亡给怎么办
[律师回复] 您好，事故认定书下来了吗，具体人员受伤情况
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你好，我的合法房屋遭拆迁办强拆，人被拆迁办及协同人员暴力绑架、殴打 、非法拘禁，如果委托律师代理，那么，代理律师如何开展工作呢？谢谢
[律师回复] 拆迁是行政行为，诉住建或拆迁办，确认强拆违法，后要求赔偿损失，非法拘禁是警察管的事，需要报警，警察不管，诉派出所不履职
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赡养纠纷类 18年我们土地被机场征用 当时老人想办个农转飞户口 因老人的土地都划分给我们四兄弟 老人有这个想法时 三个哥哥都不同意把土地给老人办农转飞户口 后来是我一个人把我在家所占土地给了老人办农转非户口 从18年后几个哥哥再没给过赡养费 现在老人一个月有两千多生活补贴 因老人一向节俭 这几年结余了一些钱款 现在几个哥哥想分这个钱
[律师回复] 请问您这个事情涉及多少金额呢？
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如何认定非法经营同类营业罪
国有企业或者公司的董事、经理为谋取非法利益利用自己的职权便利，自己经营或者与他人合作经营与其所在公司同类或者相同的业务，数额巨大的行为。既认定为非法经营同类营业罪。
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刑事辩护
机动车与非机动车发生碰撞，机动车主责，非机负责，机动车保险定损3万多元，4S店修复后保险公司承担了百分之七十，2万多元，个人承担了9700多，款巳付，个人的9700多找是不是应该要非机动车人承担？而且非机动车人损失3000多，现在起诉机动车承担他的损失？
[律师回复] 您好，双方的损失都是按照事故责任承担的
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非法经营同类营业罪认定标准
当事人是否运用了职务之便进行经营同类营业，如果当事人没有利用职务之便的话就不能按照该罪进行处理。意思是虽然当事人经营了同类营业，但是这个行为和当事人的职务无关，那么是不会构成犯罪的。
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公司经营我借了5000块钱打了一个7000的条款，然后就是到手5000用了两个月那个2000块钱是利息，这个的话算不算非法放贷啊，现在有点困难没有办法及时还上，对方要我压车。
[律师回复] 你如果有证据证明实际是5000的话可以按5000
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非法融资1000万判多少年
[律师回复] 非法集资破千万属特大罪行，将获严厉处罚。一般而言，将面临十年以上或无期监禁，伴随着罚金或没收所有财产。
然而，刑责还需依据犯罪情节、自首立功等多重因素裁定。
然而，刑责还需依据犯罪情节、自首立功等多重因素裁定。
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对非法经营同类营业罪如何认定
1、客体要件为国有公司、企业的财产权益以及国家对公司的管理制度。2、客观要件表现方式：自己经营或为他人经营业务。自己经营或为他人经营的营业与自己所任职的公司、企业的营业属于同一种类。3、主体是特殊主体，即国有公司、企业的董事、经理。4、主观方面必须出于故意，并且具有获取非法利益的目的。
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刑事辩护针对问题：土地承包经营权和土地经营权的区别有哪些？，我想进一步了解：土地经营权转让有哪些法律规定？
[律师回复] 可以委托律师介入处理快捷方便。
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你好，想咨询一下，在之前公司工作了10多年，老板注册了一个新公司，公司经营范围变了，老板要求我们重新签订合同在注册的公司里面。这样情况，工龄累积吗
[律师回复] 具体要以实际情况分析判断
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非工伤死亡责任认定条件有哪些
[律师回复] 非工伤死亡，指员工非因工作原因身亡。责任判定标准一般有四点：非因工作原因在非上班时段或岗位丧生；非因执行职务遭受暴力等突发事件致死；无职业病史；非在上下班路上遭遇主责之外的交通事故等。比如，员工在家中因病离世，即属此例。
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