私企女性退休年龄是多大

[律师回复] 解析：
1.就我国对私营企业在职女性员工的法定退休年龄要求而言，其规定明确表明：
“凡达到年满五十周岁并且连续工龄满十年的条件者即可申请退休”。
2.如若在工作过程中不幸被认定为工伤，根据国家相关法律规定，则需满足以下三个条件才能达到退休需求：
男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁；
同时具备连续工龄满十年的连续工龄要求；经过正规医院开具的身体状况报告以及劳动鉴定委员会对其工作能力进行严谨评估后，被确认为完全失却劳动力的情况方可正式获准退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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1.就我国对私营企业在职女性员工的法定退休年龄要求而言，其规定明确表明：
“凡达到年满五十周岁并且连续工龄满十年的条件者即可申请退休”。
2.如若在工作过程中不幸被认定为工伤，根据国家相关法律规定，则需满足以下三个条件才能达到退休需求：
男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁；
同时具备连续工龄满十年的连续工龄要求；经过正规医院开具的身体状况报告以及劳动鉴定委员会对其工作能力进行严谨评估后，被确认为完全失却劳动力的情况方可正式获准退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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1.就我国对私营企业在职女性员工的法定退休年龄要求而言，其规定明确表明：
“凡达到年满五十周岁并且连续工龄满十年的条件者即可申请退休”。
2.如若在工作过程中不幸被认定为工伤，根据国家相关法律规定，则需满足以下三个条件才能达到退休需求：
男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁；
同时具备连续工龄满十年的连续工龄要求；经过正规医院开具的身体状况报告以及劳动鉴定委员会对其工作能力进行严谨评估后，被确认为完全失却劳动力的情况方可正式获准退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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1.就我国对私营企业在职女性员工的法定退休年龄要求而言，其规定明确表明：
“凡达到年满五十周岁并且连续工龄满十年的条件者即可申请退休”。
2.如若在工作过程中不幸被认定为工伤，根据国家相关法律规定，则需满足以下三个条件才能达到退休需求：
男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁；
同时具备连续工龄满十年的连续工龄要求；经过正规医院开具的身体状况报告以及劳动鉴定委员会对其工作能力进行严谨评估后，被确认为完全失却劳动力的情况方可正式获准退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

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1.就我国对私营企业在职女性员工的法定退休年龄要求而言，其规定明确表明：
“凡达到年满五十周岁并且连续工龄满十年的条件者即可申请退休”。
2.如若在工作过程中不幸被认定为工伤，根据国家相关法律规定，则需满足以下三个条件才能达到退休需求：
男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁；
同时具备连续工龄满十年的连续工龄要求；经过正规医院开具的身体状况报告以及劳动鉴定委员会对其工作能力进行严谨评估后，被确认为完全失却劳动力的情况方可正式获准退休。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。