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人力资源是不是资产?
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人力资源签合同谁发工资
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于人力资源签合同谁发工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷因不可抗力导致合同迟延履行怎么赔偿
[律师回复] “不可抗力”是指无法预知、无法避免和无法战胜的客观情况。在这种情况下，即使合同延迟履行，也无需承担违约责任。但是，如果在延迟履行过程中有过失行为，例如未能采取有效措施减少损失，那么就需要为这部分额外的损失负责。具体赔偿金额需根据合同规定和实际情况来确定。如果合同中有相关的赔偿条款，则按照约定执行；如无，则需由受害方提供证据证明其实际损失，并证明该损失与延迟履行之间存在直接联系。
最后，法院将根据各种因素进行公正裁决，确定责任和赔偿金额。
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快速解决“合同事务”问题
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人力资源公司注册条件
公司类型和名称：根据《公司法》的规定，人力资源公司可以是有限责任公司、股份有限公司等。公司名称应当符合国家有关规定，通常含有人力资源”、人才”、劳务”等字样。注册资本：注册资本应符合当地工商行政管理部门的要求，不同地区可能有不同的最低注册资本要求。办公场所：应有固定的办公场所，建筑面积一般不少于50平方米。若是对人力资源公司注册条件有疑问的，参考下文。
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公司经营
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人力资源公司注册条件
注册人力资源公司条件如下：1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历。3、开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：（1）办公及经营场所的房屋应是商业用房；（2）办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米。
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公司经营你好，债务人没有能力偿还，担保者签字的时候也不清楚签的是多少的金额，现在也没有能力偿还，担保者怎么办
[律师回复] 这个问题要具体分析一下看看
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快速解决“债权债务”问题
俩人结婚未领证，同居7个月了，男方对女方2-3个月冷暴力分房睡，女方怀孕打过胎，彩礼五万块，女方用于置办嫁妆和办酒席，所剩无几，现在男方要起诉我，法院会怎么判
[律师回复] 需要进行折算，结合过错情况，综合确定返还比率
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人力资源公司是中介吗？是不是骗人的？
劳务中介一般情况下，属于民法的范畴。而人力资源公司则和《劳动法》，《劳动合同法》相关。在用工过程中，人力资源公司需要与劳动者签订劳动合同；而职业中介没有要求劳动者签订劳动合同，没有法律关系保障。
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房产纠纷
我们的房子有坚定他的倾斜力限值，是在4‰，而我们的倾斜率已经达到2.78‰，请问这要不要纠偏？房子存在安全隐患？
[律师回复] 存在隐患，建议持续观察，这种不稳定因素，可以退房
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人力资源营业执照怎么办
要办理人力资源经营许可证，需先向工商部门申请公司名称核准，取得核名通知书后，向人力资源和社会保障管理局提交许可证申请。经审核批准后，提交相关文件，领取执照副本，并到银行开户。最后，接受税务局核税。
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公司经营欠私人款，没有能力还的话被起诉执行，拘留多长时间，一年可以拘留几次
[律师回复] 您好！及时还款以免影响征信。
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