现在订立书面形式合同是否一定要盖章

[律师回复] 共同侵权同时起诉学校和老师

[律师回复] 经济犯罪的立案标准首先要求有明确的犯罪事实，并且这些事实需要被追究刑事责任。

[律师回复] 你想离职，提前一个月书面提出就好了，不需要公司的离职单，法律上并没有规定需要公司版本的离职单

[律师回复] 这是竞业禁止，需要另外支付费用给你

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 电话沟通。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好这个可能给是两个罪，后续可能考虑重罪吸收轻罪

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。

[律师回复] 买卖，继承，注意谨防诈骗，请律师协助处理事务

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 看是否在试用期，若不是试用期，建议依照法律规定提前三十日提交辞呈

[律师回复] 可以委托律师出庭辩护争取利益

[律师回复] 要是你遇到下面这几种情况，即使你不想签长期的劳动合同，公司也得和你签个“无固定期限”的劳动合同：
首先，如果你在这个公司已经干了整整十年了，那么不管你想签什么类型的合同，公司都得和你签这个无固定期限的；
其次，如果你是在公司刚刚开始实施劳动合同制度或是你的公司跟国企一样要改革重组，那时候只要你在这个公司干满十年并且还没到按国家规定退休的年纪，同样也是需要公司签这个无固定期限的；还有就是，如果你已经签过两次固定期限的劳动合同了，而且你个人并没有违反《劳动合同法》里的第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的话，再次续约时，公司还是得和你签这个无固定期限的。
另外对于那些从签合同那天开始一年后还没跟你签正式书面合同的公司，就可以算是他们默认已经和你签了个“无固定期限”的劳动合同。其实我们在深圳这边也是按照上面说的这些法律条款来执行的。当然，我们签这个无固定期限的劳动合同最主要的目的就是为了让各位打工的兄弟姐妹们能够有份长久稳定的工作，同时保护好自己应有的权益。

[律师回复] 关于犯了危险驾驶罪怎么判刑的问题，这要看你干了啥坏事。一般情况下，如果是你自己在那儿开得飞快拼命地炫技，还吸引了好多人来看热闹，这就叫“追逐竞驶，情节恶劣”；要是你喝了酒还敢开车，那就是“醉酒驾驶机动车”了；还有那种把校车或者客车开得跟飞起来似的不按规定超速、超载，这也是危险驾驶罪；还有就是那种运输有毒化学品，结果路上出了事给大家带来安全威胁的，也算危险驾驶罪这些都是要坐牢的，还可能要被罚款。坐牢的话，那就是拘役刑，最短的一个月，最长的半年。在给你定罪量刑的时候，法官会根据你的行为动机、做过的好事坏事、是否主动去警察局认罪等等因素来决定到底该不该关你，关多久。

[律师回复] 您好  可以聊聊吗？

[律师回复] 您好，可以起诉离婚 诉前保全 查对方的财产流水

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题