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你好,能帮我解答一下吗,我在实习嘛,学校安排的楼主未满18岁,和同学进这间厂的时候签了份劳动合同,上面写了每天上8小时,每周上5天加班需要协商嘛然后他说只有4到9月需要加班10月开始就不用了,因为我们是未成年人,然后让我们签了一份加班协议,9月份的现在10月份嘛,刚好换了部门,现在他要门加班,我们有意见嘛,然后和新部门那个管事的聊我们提到那份加班协议,说是9月的,他又说劳动合同那个协商就是给这样一份东西给我们,10月的意思就是让我们签,不签就不收我们这样请问我们可以怎样子做

137浏览 匿名 2017-10-09 广东江门
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律师解答 共1条
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    违法的,不管工厂让签什么,100多个小时的加班都是违法的。rn劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    6 2017-11-14
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