拖欠货款，不按时还

[律师回复] 你好，与银行协商即可

[律师回复] 您好，一般来说，如搬运工人是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么根据《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤，由搬运工人所在的单位或雇主（也就是搬家公司）承担主要责任。

但要是你作为临时雇主，存在一些过错，比如强行要求搬运工人违规操作，或者没有提供应有的安全保障措施，导致搬运工人受伤，那您也要承担一部分责任。

[律师回复] 你好纠纷可以直接起诉p

[律师回复] 具体什么情况详细沟通

[律师回复] 你好可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 可以向平台反映，或向市场监管局投诉

[律师回复] 你好！你们是合同纠纷，需要看合同具体约定

[律师回复] 您好，可就仲裁事宜进行解答。

[律师回复] 你好，报警了没有，应当由交警来划分责任

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你和具体可以电话沟通吗P

[律师回复] 您好，具体什么情况可以仔细讲讲

[律师回复] 你好，有什么法律问题可以帮助你的

[律师回复] 你好，多长时间了，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，请问是什么货款问题？可以详细说说

[律师回复] 跟你电话详细沟通，你这个情况是可以处理的

[律师回复] 你好，用人单位拖欠工资，员工可以去劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 有没有被拘留，案件情况？

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下