企业临时用工有没有误工费

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 对方擦伤，伤口不大。也要赔误工费

[律师回复] 您好，您那边具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，详细说说案件情况

[律师回复] 您好！如果对交警出具的道路交通事故责任认定书不服的，可以提出申诉。

[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的

[律师回复] 你好，可以委托律师协商处理

[律师回复] 出了交通事故我方全责 车损金额1000元已赔付 现在又找到我要求赔付误工费

[律师回复] 解析：
对于公职人员从事或参与商业经营的行为，规定如下：
对公职人员进行记过或记大过的处分；
若情节严重者，将给予降级或撤职的处分；
若是情节特别恶劣，则会执行开除的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第五十九条
公务员应当遵纪守法，不得有下列行为：
（一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动；
（二）组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工；
（三）挑拨、破坏民族关系，参加民族分裂活动或者组织、利用宗教活动破坏民族团结和社会稳定；
（四）不担当，不作为，玩忽职守，贻误工作；
（五）拒绝执行上级依法作出的决定和命令；
（六）对批评、申诉、控告、检举进行压制或者打击报复；
（七）弄虚作假，误导、欺骗领导和公众；
（八）贪污贿赂，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；
（九）违反财经纪律，浪费国家资财；
（十）滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益；
（十一）泄露国家秘密或者工作秘密；
（十二）在对外交往中损害国家荣誉和利益。

[律师回复] 解析：
劳动者如被认定为给公司带来了损失，且该行为属故意或严重过失所致，则应负有赔偿之责。
雇主有权根据与劳动者签署的劳动合同中的相关条款，向其提起经济损害索赔诉讼。
在这种情况下，劳动者的薪酬将作为赔款来源进行扣除。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
若构成赌博罪，则依照其特定情节进行严厉追责；
对于以赢取巨额利益为动机且组织大规模赌博活动或将赌博作为主要职业的行为，应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时需缴纳相应罚金。
而对于开设赌场的行为，同样应处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
若情节严重者，则应判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
2、若未达到犯罪程度，则由公安机关依法给予治安处罚。
法律依据：
《治安管理处罚法》第七十条
以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，法人企业中的法定代表人（例如董事长等职位）向外代表该企业，其在履行职务过程中所产生的法律责任及后果将被其所代表的法人企业所承受或负责。
其次，非法人性质的企业并不具备法人资格，无法独自承担相应的民事责任，同时也无法独立地对其所经营管理的财产进行支配与处分。
然而，这类企业的经营单位仍可刻制公章、开设往来账户、实行单独核算以及依法缴纳税款，并且还能够签署商业合同并担任合同执行人。
法律依据：
《民法典》第七十六条
以取得利润并分配给股东等出资人为目的成立的法人，为营利法人。
营利法人包括有限责任公司、股份有限公司和其他企业法人等。

[律师回复] 解析：
管制，作为一种对人身自由加以适度限制的刑罚措施，其法定时效通常设定在三个月至两年之间；
然而，当数项罪行进行合并处罚时，管制的刑期上限不得突破三年之限。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条例，判决已经宣告完毕的管制罪犯，当期限届满之际，负责执行管制的相关机构应当向该罪犯以及其所在的工作单位或家庭住址所在地的社区居民们宣布解除管制的决定。
这样的规定主要是为了防范管制期限的无节制性延长，以保护被解除管制者的合法权益不受侵害，同时也有助于及时地宣传法制观念，教育广大民众，从而确保法律的准确、公正实施。
法律依据：
《中华人民共和国公路法》第四十四条
任何单位和个人不得擅自占用、挖掘公路。因修建铁路、机场、电站、通信设施、水利工程和进行其他建设工程需要占用、挖掘公路或者使公路改线的，建设单位应当事先征得有关交通主管部门的同意；影响交通安全的，还须征得有关公安机关的同意。占用、挖掘公路或者使公路改线的，建设单位应当按照不低于该段公路原有的技术标准予以修复、改建或者给予相应的经济补偿。

[律师回复] 解析：
在处理房屋纠纷时，我们应当
首先考虑通过协商方式来解决问题。
当涉及到协商解决房屋纠纷这一过程中，我们应始终坚持平等、自愿的原则，不得以任何强硬的行政指令手段对另一方施压，迫使其接受协商结果；
亦不可使用停止供给、终止合作等威胁性措施，以达到让对方签署只须履行单方面义务而无需承担自身责任之协议的目的。
在此过程中，必须保证协商程序的合法性，即双方所达成的和解协议需严格遵循相关法律法规以及政策规定，否则将被视为无效。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条
当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款
确定争议条款的含义。
合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。
各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
第五百零七条争议解决条款效力】合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

[律师回复] 解析：
倘若伪造海关报关单的情节相对轻微，犯罪嫌疑人将面临公安机关的严厉制裁，包括被处以十日以上及十五日以下的拘留，并且还有可能同时被处以1000元人民币以下的罚款。
然而，如果情节较为严重，那么就有可能构成更为严重的伪造国家机关公文罪，此时，犯罪嫌疑人将会被判处三年以下的有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并且还会被课以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于因企业面临经济困难或者其他特定理由引发停工停产的情况，用人单位有权对员工实施待岗安排。
然而，根据我国现行的法律法规，如果在此过程中，劳动者遭受了用人单位违法解除劳动合同的侵害，他们有权依法寻求对用人单位的权利救济，包括诉求经济补偿金的支付。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
企业经营所面临的主要风险包括：
1.政策风险：
即国家相关政策法规的变更对于特定行业以及产品所产生的潜在影响（例如，宏观经济调控和产业发展政策的方向性调整）。
2.市场风险：
这主要涉及到本企业生产的产品是否能够在市场中得到广泛认可并具有足够的市场竞争力（如技术水平、产品质量、全方位服务、销售渠道的选择以及销售策略的制定等方面）。
3.财务风险：
这主要源于企业在日常运营过程中的管理不当，可能导致企业陷入困境，甚至最终走向破产倒闭（例如，资本结构的合理性、资产负债比率的高低、应收账款与应付账款的处理以及现金流量的稳定性等问题）。
4.法律风险：
这主要源自于企业在签订合同时未能充分考虑各种因素，从而有可能落入合同陷阱，给企业带来严重的经济损失（例如，合同违约、商业欺诈、知识产权侵权等行为）。
5.团队风险：
这主要涉及到企业核心团队内部存在的问题以及员工之间的冲突、人才流失以及知识管理等方面的挑战。
法律依据：
《公司法》第五条
公司义务及权益保护，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
公司的合法权益受法律保护，不受侵犯。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，用人单位中的临聘员工所实施的受贿行为构成了受贿罪。
对于个人收到贿赂的金额在五万元人民币以上但不足十万元人民币者，应判处五年以上有期徒刑，同时可附加没收其财产，若情节特别恶劣者，则将被判处无期徒刑，并同时没收其全部财产；
而对于个人受贿金额超过十万元人民币者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同样可附加没收其财产，若情节特别恶劣者，将面临死刑处罚，并同时没收其全部财产。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
对于已经享受了五险一金福利待遇的劳动者，如果其在职场上服务满15年，便有资格申请领取养老保险金。
具体来说，若当某人达到25年工龄时选择退休，即可享受到每年2500元的退休金。
如在正式的用人单位中拥有10年以上的工作经验后退休，其应领取的退休金额度为1000元；
而在同一单位工作年限达到了20年，退休金的实际数额则相应地提高到2000元；
如果工作年限累积30年，那么他/她将有权利领取3000元的退休工资。
值得注意的是，退休金的领取额度与工作年限成正比关系，即每增加一年的工作时间，在退休时就可以多领取100元的退休金，以此类推。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

[律师回复] 解析：
在我国，构成提供虚假财会报告罪所需满足的首要条件在于，因虚假财会报告给掌管国库或参与投资的公民造成的经济损失必须达到累计超过人民币50万元的数额；
而另外一种情况则是由于编造虚假财务，从而在非法活动中获取的收益额超过1万元者也同样适用立案侦查的法律程序。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十三条
伪造、变造会计凭证、会计帐簿，编制虚假财务会计报告，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
有前款行为，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以下的罚款；属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予撤职直至开除的行政处分；其中的会计人员，五年内不得从事会计工作。