河南郑州醉驾判例程序是怎样的

[律师回复] 具体是什么情况呢原告是有辩护权的。

[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 您好，可以电话咨询唐山专业代理工伤的郝律师。

[律师回复] 你好，你是否相关的转包合同呢

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，在复兴期间对退休金会收到一定的影响

[律师回复] 你好，一般情况下是吊销驾驶证5年。

[律师回复] 有连带责任的，最好解除

[律师回复] 您好！醉酒驾驶机动车是需要追究刑事责任的，想从轻处罚。可考虑签署认罪认罚具结书。

[律师回复] 解析：
就醉酒驾车行为而言，根据我国相关法律法规，通常情况下拘留期间相对较短；
然而，在面临醉驾指控的场合下，如若符合取保候审的法定条件，当事人仍有权利申请此类权利保障。具体而言，作出是否适用取保候审决定的机构将依据犯罪嫌疑人或被告人身处的风险状况以及对社会造成影响的程度等多方面因素进行综合评估与考量。对于犯罪情节相对轻微且并未展现出严重社会危险性的案件，往往能够更快获得适合其自身情况的取保候审审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 你好！可以描述一下具体情况

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 刑事拘留啊，这怎么可能属于行政

[律师回复] 醉驾吊销驾驶证后，必须等待5年才能重新申请驾驶证。

[律师回复] 醉驾不能申请临时驾照

[律师回复] 您好，需要咨询什么法律问题？

[律师回复] 你好 具体情况详细沟通

[律师回复] 你好遇到什么问题能具体说一下