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从原来的公司辞职,新入职必须要失业证吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2022-10-12 甘肃陇南
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律师解答 共1条
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    1、失业证是在原公司离职后,凭原工作的单位的离职证明到劳动局办理的。如果没有原单位的离职证明,自己到劳动局去办也是可以的,但是必须接受劳动局工作的安排,如果不接受劳动局工作安排的,劳动局认为你已经就业,所以不会给你办理失业证。
    2、招收失业人员的单位不存在避税的问题,对单位的好处是没有脱离劳动监管部门私自招工,因为单位会将失业证交回劳动局,劳动局就知道单位增加了用人,可以监管单位社保的缴费情况。对单位的诚信建设有帮助。
    3、对个人没有任何坏处。如果你现在领取失业金,那么失业金就会停发,单位也拿不到这个钱。对个人的诚信建设很有意义,因为你不出示失业证,就不会停发失业金,而你诚实守信,就业就是就业,出示了失业证,不冒领失业金,就是对政府的诚信,对社会的诚信。目前诚信对于很多人并不在意,其实对一个人终身都是受用无穷的。对上保险没有任何影响。
    全文
    9 2022-10-12
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新入职必须要失业证吗?
新入职的单位(民营企业,一般是不用失业证的,如果是国企或政府单位,则会要。《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证 符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。
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强制猥亵罪从轻处罚有何标准
[律师回复] 解析:
关于强制猥亵罪寻求减轻刑罚的问题,须遵循法律的明确规定;
其次,对于那些犯罪之后能够自动投案并如实交代自身罪行的人,被视为自首。
对于这些自首者,司法机关可酌情给予从轻或减轻处罚。
若其所犯罪行相对轻微,甚至可能获得免于处罚的宽大处理。
此外,如果强制猥亵行为发生后,罪犯能主动投案自首,也将有助于减轻其刑责。
在刑事案件中,追诉期限通常从犯罪行为发生之日起算起;
但如犯罪行为存在持续或继续状态,则应从犯罪行为结束之日起计算。
若在追诉期限内再次实施犯罪,前次犯罪的追诉期限将从新罪发生之日起重新计算。
若超过二十年仍欲追究其责任,需上报至最高人民检察院进行核准。
具体而言,刑事追诉时效期的长短取决于法定最高刑的设定。
法律依据:
《刑法》第六十七条
犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。
对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯,如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节,但是如实供述自己罪行的,可以从轻处罚;
因其如实供述自己罪行,避免特别严重后果发生的,可以减轻处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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职务侵占罪单位如何索赔
[律师回复] 解析:
在我国,对于涉及职务侵占罪的案件,不允许对被告人提起刑事附带民事诉讼,唯一的路径是由法院依据法律规定进行强制执行或责令被告人进行赔偿,若以退赔方式无法填补受害人所受损失,则受害人可选择单独提起民事诉讼。
在此过程中,若犯罪分子因非法占有、处置被害人财产而导致受害人遭受物质损失,人民法院应依法采取强制措施,要求被告人进行赔偿。
对于被追缴、退赔的情况,人民法院可以将其视为量刑情节予以考量。
然而,即使经过追缴或退赔,仍然未能弥补受害人损失的,受害人有权向人民法院民事审判庭另行提起民事诉讼,此时,人民法院亦会依法予以受理。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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