私有房屋在租赁期内买卖对租赁关系是否有影响

[律师回复] 解析：
如果某人未经授权透露他人的私人信息导致了对方的死亡，那么这种行为就可以被判定为违反了我国的《中华人民共和国刑法》中规定的“侵犯公民个人信息罪”。
对于犯下此类严重侵权行为且情节较为显著者，法庭将依法判处其最高三年以下的有期徒刑或拘役刑罚，同时还要处以罚金；
而在某些情况下，如果该违法行为情节极为严重，涉案人员甚至可能会面临着长达三至七年不等的有期徒刑，并且还需交纳相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百五十三条之一
违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
倘若因牙齿本身存在的问题，或是因为技术层面的限制以及器材本身的限制未能充分去除病牙根部组织，且对患者的病情交代得十分清晰，那么此类情况并不应当被定义为医疗事故。
针对此种情况，您可以选择前往当地的卫生行政部门进行投诉，亦可依法维护自身权益再次提出赔偿诉求。
您有权要求对方支付重新治疗所需的医疗费用、误工损失、护理费用、必要的交通费用以及营养补助等各项费用。
同时，您还可以与对方进行协商，请求降低治疗费用等方面的负担。
若协商无果，您可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。
1.如果事件发生在医院内，通常医院都会设有专门的医疗纠纷处理程序，您可以按照该程序进行维权。
2?若是在普通口腔诊所遇到类似问题，我们建议您尽可能地搜集相关证据，并向当地的医疗主管部门进行投诉，或者直接向人民法院提起诉讼，以争取获得相应的赔偿。
法律依据：
《医疗事故处理条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决;不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
一般而言，在法律许可框架内，妻子转让自家房产的行为通常具有法律效应，然而前提条件是其行为须合法正当，且购房者需具备善意购买之意愿与能力。
在此基础上，出售方将财产权利移转至买方，而买方则向卖方支付对价，这种交易方式即构成了典型的买卖合同关系。
买卖合同的具体内容通常涵盖以下几个方面：
标的物的详细描述（如名称、数量、质量）、价格、付款方式及时间、交货地点和方式、包装要求、验收标准和方法、结算方式以及合同所使用的文字及其效力等重要条款。
法律依据：
《民法典》第五百九十六条
买卖合同的内容一般包括标的物的名称、数量、质量、价款、履行期限、履行地点和方式、包装方式、检验标准和方法、结算方式、合同使用的文字及其效力等条款。

[律师回复] 解析：
非常遗憾地告诉您，信用卡逾期后，银行通常会采取电话催收的方式进行债务追讨，若是在此过程中未能有效联系上用户，银行将视其为失联状态，这将严重影响到您的个人信用记录。
为了避免类似事件发生，我们建议您时刻确保通讯畅通，并积极配合银行进行必要的沟通与解释工作，努力争取卡中心的理解与支持，以维护良好的信用状况。
此外，如果在信用卡逾期后长时间无人回应催款电话，银行极有可能向警方报案。
换言之，这将涉嫌信用卡诈骗罪名成立，随后警方将介入并对您展开调查。
如果情节较为恶劣或依然拒绝偿还欠款，您将会被传唤至当地派出所接受进一步处理，同时还需告知亲属协助还款事宜。
若这仍不能解决问题，您将面临拘留风险，而银行亦会向法院提起诉讼，以追究您的法律责任。
然而，一旦发展至此，相信您必定会竭力筹集资金进行还款，即便您自身能力有限，家人也会全力相助，共同解决问题。
法律依据：
《刑法》第一百七十七条
【妨害信用卡管理罪】有下列情形之一，妨害信用卡管理的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处一万元以上十万元以下罚金；数量巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金：
（一）明知是伪造的信用卡而持有、运输的，或者明知是伪造的空白信用卡而持有、运输，数量较大的；
（二）非法持有他人信用卡，数量较大的；
（三）使用虚假的身份证明骗领信用卡的；
（四）出售、购买、为他人提供伪造的信用卡或者以虚假的身份证明骗领的信用卡的。
【窃取、收买、非法提供信用卡信息罪】窃取、收买或者非法提供他人信用卡信息资料的，依照前款规定处罚。
银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利，犯第二款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
这必然产生影响。
譬如说，若公司注册资金与实际注资状况并不匹配，这将被视为非法行为，原因在于尽管政府准许企业自主确定出资时间，但最终的注册资本金额必须仍旧符合法律所规定的标准。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
夫妇之间的互相拍摄并获取对方私密信息的行为，如果未经许可侵犯了对方的隐私或者其他合法权益，那么这种行为将被视为违法。
但是，如果得到了对方的明确授权并且行为在法律规定范围内，那么这样的行为就是合法的。
具体而言，需要注意以下几点：
首先，对于隐私权的保护，这是每一个自然人都应享有且不可被侵犯的基本权利，它包含了个人生活的安静和私密信息不受他人窥探、知晓、篡改、利用、散布甚至公开等各种形式的侵犯。
其次，中国的法律制度对于隐私权的立场是坚定而明确的，即我们国家的法律会全力保护每一位中国公民的隐私权，不论他们的社会地位或者职业身份如何。
最后，尽管夫妇之间存在着忠诚的义务，但是他们的隐私权仍然应该受到法律的严格保护。
任何个人或者组织都不应该通过刺探、干扰、泄露或者公开等方式来侵犯他人的隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。
任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，持有装有发射装置的气枪虽然未达到触犯法律的程度，然而却已构成了对治安管理规范的违反行为。
根据我国现行法律法规的规定，此类行为并不视为犯罪，而是仅仅被视为违反治安管理的行为，
因此，应当依据相关法律法规，对其进行相应的治安行政处罚。
值得注意的是，《中华人民共和国刑法》明确规定，任何违反枪支管理规定，非法持有或私自收藏枪支、弹药的行为，都将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的严厉惩罚；
若情节严重者，则可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第一百二十八条
违反枪支管理规定，非法持有、私藏枪支、弹药的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。依法配备公务用枪的人员，非法出租、出借枪支的，依照前款的规定处罚。依法配置枪支的人员，非法出租、出借枪支，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。单位犯第二款、第三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，肆意传播他人私人生活领域内的敏感信息，已属违反社会治安秩序之违法行为，相关责任人将面临公安部门对其予以相应处罚，包括处以五日内以下拘留抑或是罚款数目不超过五百元的行政处罚。
对于情节较重者，公安部门有权对其处以五日至十日之间的拘留以及最低可达五百元以下的罚款。
如有人故意捏造虚假消息，恶意中伤他人，且情节恶劣、影响广泛，给受害人带来了严重后果，那么此人可能会触犯诽谤罪，需要承担相应的刑事责任。
在互联网时代，如果有人通过网络平台进行严重的诽谤行为，使受害人无法直接向人民法院提起诉讼，但又因提供证据存在困难，此时，人民法院有权要求公安机关提供必要的协助和支持。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条
自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。

[律师回复] 解析：
在旧有合同尚未履行到期之际，签署新的合同同样具有法律约束力。
新合同与原合同未出现冲突条款，因此并不会对另一方的契约效力构成任何不良影响。
合同，即为当事人之间建立、变更或终止民事关系的协议。
依据法律规定而订立的合同，将受到法律的严格保护。
广义的合同概念，泛指所有由法律各部门所确立的权利义务关系的协议；
狭义的合同则特指所有民事合同。
在狭义层面上，合同仅限于民事合同中的债权合同范畴。
合同，作为当事人之间建立、变更以及终止民事关系的协议，依法成立的合同将受到法律的严格保护。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

[律师回复] 解析：
（1）严格遵守国家劳动法规标准，为员工提供与其工作岗位相匹配且符合安全要求的劳动环境以及防护措施；
（2）与所有雇员签订书面形式的劳动合同，保障双方的合法权益；
（3）按照规定向员工发放薪资报酬，包含加班工资及绩效奖金，并且为其提供与特定岗位相适应的福利待遇；
（4）对在职员工开展必要的培训活动，以提高他们的业务能力和职业素质；
（5）对于长期聘用的员工，应当实施正常的工资调整机制，确保薪酬的公平合理性；
（6）按照法律规定为员工缴纳社会保险费用，保障员工的基本生活需求；
（7）在解除劳动合同时，应及时办理相关证明文件并协助员工完成各项关系转移手续等事宜。
法律依据：
《劳动法》第二条
在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

[律师回复] 解析：
对于涉及私人单位的公款挪用案件的惩罚措施如下所述：
首先，如果行为人非法挪用私人单位的资金，且数额较大或满足了其他刑事犯罪构成要件，可能会被判定为挪用资金罪。
在这种情况下，其将面临最高三年有期徒刑或拘役之罚。
其次，若行为人的侵权行为较严重，其挪用私人单位的资金数额巨大并且没有归还，这将有可能被判处三年以上的有期徒刑，甚至是十年以下的有期徒刑。
根据相关的法律法规，挪用资金罪主要是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己的职务便利，将本单位的资金擅自挪用到个人用途或者借予他人，且数额较大，超过三个月仍未归还，或者虽然未超过三个月，但是数额较大，用于营利活动，或者进行非法活动。
在这种情况下，行为人将面临最高三年有期徒刑或拘役的刑罚，而如果其挪用的资金数额巨大，则将面临最高七年以下有期徒刑的刑罚，如果数额特别巨大，则将面临最高七年以上有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；
挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；
数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为，在提起公诉前将挪用的资金退还的，可以从轻或者减轻处罚。
其中，犯罪较轻的，可以减轻或者免除处罚。
第三百八十四条
国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
非全日制劳动关系是指，主要采用按照每小时计发报酬作为计算方式，在此类雇佣模式中，被雇佣者在同一家用人单位的日常工作时间通常不会超过四个小时，而每周的工作时长累积也不能超过二十四个小时。
在这种非全日制劳动关系中，小时工资标准是由用人单位根据与员工之间的约定来确定并支付给非全日制员工的薪酬，但是这个标准必须要符合当地政府所制定的小时最低工资规定，且不得低于该规定的水平。
值得注意的是，当地政府所制定的小时最低工资标准，已经包含了用人单位需要为其缴纳的基本养老保险费用以及基本医疗保险费用。
此外，支付工资的周期最长不能超过十五天。
法律依据：
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

[律师回复] 解析：
购买私人彩票属于非法行为，已经涉及到赌博活动，因此当事人可能会遭受到罚款和拘留等惩罚，倘若情节严重的话，刑事责任的追究就是免不了的。
同时，需要明确指出，如果某人以盈利为目的组织大规模赌博活动，或者将赌博作为他或她的主要生活方式，那么他将会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还有可能被征收罚金。
而对于那些开设赌场的人来说，他们所遭到的处罚更为严厉，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时也会交纳罚金；
若情节严重者，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还需缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在施工现场从事劳动活动属于劳务关系范畴，这是由于在这样的工作环境下并不满足劳动关系所设定的双方法律主体要求。
劳动关系的设立需要遵循双方原则，其中一方是负责雇佣劳动力的用人单位，而另一方则必须为受雇的劳动者；
然而，在劳务关系中，双方都可能成为用人单位。
依照国家相关法律法规，用人单位从开始聘用劳动者之日起就已经与其建立了劳动关系。
用人单位有义务建立详尽的职工名录并予以保存。
劳动合同应由用人单位与劳动者共同协商确定，并且经过用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后方可正式生效。
劳动合同文本应由用人单位和劳动者各自持有一份。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
未经他人同意擅自公开其在微信中的聊天记录并不构成违法行为。
然而，若该公开内容涉及到了他人的个人信息，例如用户名、头像、照片、姓名等等，那么便可能会违反相关法律规定（侵害他人的隐私权）。
在此情况下，侵犯他人隐私权者将有可能需要承担相应的民事侵权责任。
隐私权作为一项受众多法律体系保护的基本人权，是指自然人所享有的私人生活安宁及个人敏感信息被依法保护，不受他人非法干扰、刺探、搜集、传播及公开的人格权。
并且，权利主体有权自行决定他人在何种程度上能够涉足自身的私生活空间，选择是否向他人公开隐私以及公开的具体范围和程度等事项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百二十条
民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。
第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百九十五条
网络用户利用网络服务实施侵权行为的，权利人有权通知网络服务提供者采取删除、屏蔽、断开链接等必要措施。
通知应当包括构成侵权的初步证据及权利人的真实身份信息。
网络服务提供者接到通知后，应当及时将该通知转送相关网络用户，并根据构成侵权的初步证据和服务类型采取必要措施；
未及时采取必要措施的，对损害的扩大部分与该网络用户承担连带责任。
权利人因错误通知造成网络用户或者网络服务提供者损害的，应当承担侵权责任。
法律另有规定的，依照其规定。
第一百一十一条
自然人的个人信息受法律保护。
任何组织或者个人需要获取他人个人信息的，应当依法取得并确保信息安全，不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。

[律师回复] 解析：
缓刑期间涉及治安处罚问题对罪犯具有显著影响。
依照我国现行刑事法律规定，被依法宣告缓刑的被告人，在缓刑执行期间若出现违反社会治安管理法规的行为且受到行政拘留等处罚时，公安机关将依据实际情况作出相应处理决定；
倘若情节较为恶劣者，公安机关甚至有权向人民法院提出申请，撤销缓刑判决，并将其重新收监服刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
未经授权私自挪用单位印章为他人提供借款担保是非法的行为。
若个人私下雕刻制作单位公章或者擅自滥用单位公章、业务介绍信以及加盖公章的空白合同等，且通过以此种方式签订各种经济合同来实施某些犯罪行为，若发现单位对此存在明显过失，并且这种过失行为与受害者遭受的经济损失之间存在直接的因果关系，那么，根据相关法律规定，单位对于因此类犯罪行为引发的经济损失，自然需依法承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，任何企业若处于无法继续经营的状况下，均可以向相关部门提交破产申请。
在此过程中，债务的清偿方式将依据法律规定严格执行。
具体而言，破产财产应当首先用于偿还破产所需费用与公共利益相关的债务。
待这些款项得到全额支付之后，如尚有剩余资产，则需按照以下先后顺序对各债权人进行偿付：
首先，破产所需支付的员工薪资、医疗费用、伤残补贴及抚恤金等；
其次，应当划拨至员工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金；
再次，破产人拖欠的除上述款项之外的社会保险费用以及所欠税款；
最后，普通破产债权的清偿顺序。
如果破产财产不足以满足同一顺序的清偿需求，则需按照相应比例进行分配。
因此，当出租车公司面临破产困境时，其债务清偿必须严格遵循法律规定。
法律依据：
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
人事关系乃是事业单位与其所属工作人员之间所形成的一种独特而内部化的行政法律关系，这其中，作为权利义务的一方主体，主要涉及到的对象即为各种类型的事业单位以及社会团体。
然而，在劳动关系构筑过程中，其权利义务的一方主体则更多地集中于各类企业。
对于那些由事业单位招聘并无编制的工作人员、社会各界聘用的人员、长期雇佣的员工以及短期雇用的工人等，他们与事业单位之间的关系应当被视为一种典型的劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，婚姻中出现的出轨事件并不会直接对所涉夫妻的财产分割分配产生任何实质性的影响。
然而，若其中一方涉及到重婚或者与第三人长久地保持非法同居关系的违法行为，那么在此种情形之下，没有过错的一方将有权利请求更多的夫妻共有财产份额分配。
依据现行有效的相关法律法规，当夫妻因感情破裂而诉诸于司法机关进行离婚诉讼之际，司法审判机关将会本着保护未成年子女权益、优先考虑女方权益以及保障无过错方合法权益的基本原则，对夫妻双方的财产状况进行全面深入的审查，并据此作出公平合理的财产分割判决。
重婚或者与他人长期非法同居的行为，无疑是上述过错行为中的典型代表。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零九十二条
夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。