商铺租赁合同到期是否可以续签

[律师回复] 协商不成可以申请劳动仲裁赔偿

[律师回复] 你好，公司的做法是违反法律规定的。

[律师回复] 您好，我们可以提供专业法律咨询

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务。夫或妻一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方可以根据《民法典》的规定，要求对方付给扶养费。应当付给扶养费的一方拒绝付给的，需要扶养的另一方可以通过诉讼获得扶养费。

[律师回复] 根据你的情况，可以要求赔偿

[律师回复] 您好 具体情况可以详细沟通下

[律师回复] 可以起诉要求退回来，具体可以电话

[律师回复] 因为无法实现合同目的，主张退房退款。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 汽车在商场地下停车场被砸且找不到第三方的情况下，商场通常是可能需要承担一定责任的

[律师回复] 可以，具体说下您的诉求，可以电话沟通

[律师回复] 面对公司拖欠工资且法人变更的情况，劳动者不应气馁，应积极采取合法途径维护自己的权益。

[律师回复] 你好，有质量问题是不受七天无理由退货的限制，可以与商家联系。

[律师回复] 可以，但是一般效果不大，

[律师回复] 只要没有出过险，费率都不会有影响的。

[律师回复] 你好，详细说一下你的基本情况M

[律师回复] 你好， 如果该行为构成提前解除租赁关系,那么承租方则必须承担支付违约金的责任。

[律师回复] 关于未能续订劳动合同所涉及到的双倍工资计算方法，其基本原则通常是以上述劳动者每个月份应当获得的固定薪资作为基准。具体来说，该计算方法是从应当续订但实际未续订劳动合同的第二个月份开始，持续计算直至被要求补签劳动合同时的前一天为止，然而在这个过程中，最长的期限不得超过十一个月。例如，假设您每个月的固定薪资为8000元人民币，那么自未续订的第二个月份开始，用人单位便有义务每月额外向您支付8000元人民币。

[律师回复] 关于劳动合同续签事宜的问题，其具体的周期往往需要用人单位与劳动者双方共同协商以达成共识，然而由于此过程中涉及多个变数，因此并无固定的标准可供参考。一般而言，有关续签期限的设定可以包括但不限于1年、2年或3年等不同选项。关于续签期限的最终决定，应当结合多方面的因素进行全面细致地斟酌考量，其中包括双方的意愿、工作性质以及企业的经营状况等等。在实际操作过程中，我们发现最为普遍的续签期限为1至3年。