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申报工伤鉴定有时间限制的吗

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2022-10-15 乌兰察布盟
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    1、《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。
    2、用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。
    3、如果在工伤发生后一年内工伤职工不提出工伤认定,就相当于放弃权益。
    4、提出工伤认定申请应当提交下列材料:                  
    (1)工伤认定申请表(当地劳动部门领取)。
    (2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。
    (3)医疗诊断证明书(包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件)。                                
    5、劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》,并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
    全文
    13 2022-10-15
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申报工伤鉴定时间限制是什么?
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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职业病鉴定申报工伤有时间限制吗?
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申报工伤时间限制有吗?
申报工伤时间限制是有的;一般的情况是用人单位必须要在三十日对工伤申请认定;而对于用人单位不受理的,那么一般对于职工就需要在一年之内对伤情进行申请认定,这样才能得到执法人员的受理。
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申报工伤有时间限制吗?
根据工伤保险条例的相关规定,劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的,自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十天内,由受伤职工所在的单位向社保部门社保部门提出工伤认定的申请,这是用人单位的法定义务。遇到特殊情况的,经社保部门统一,可以适当的延长申请的期限。如果用人单位违法法律的规定没有提出申请的,劳动者以及其直系亲属或者工会组织可以在事故发生后的一年内向社保部门提起申请。
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