律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·公司经营
有公司经营问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
竣工决算的编制单位是什么
一键咨询
为您推荐
事业单位编制双重劳动关系
事业单位如果有编制的，属于公务员，适用公务员法。如果在事业单位的，没有事业编制的，签合同工的，和一般企业用工一工适用劳动法。
10w+浏览
劳动纠纷工伤好后公司内部调动岗位了怎么赔偿
[律师回复] 如果你在工伤痊愈以后，公司把你调到别的岗位上去了，其实这种情况下一般是不会和你谈赔钱这个事的。但是，如果新的岗位给的薪水、环境啥的都比原来差很多，让你觉得自己吃亏了，那你就有权利要求公司给你一些适当的补偿。
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
你好 我们是云南的，在昆明一位中介说介绍我们去外地厂里上班，然后帮我们垫付的车费，600元车费，还签了借条，然后我朋友的身份证还被他们拿了，合同上写了要做满10到15天即可归还，我的身份证因为丢了，我只给了他们照片，但是现在来到外地就是江苏，发现这里好像是个黑厂不想干了怎么办，没钱还那个车费，我还听别人说中介把我们介绍来这边厂里可以拿钱，但我不知道是不是真的，而且如果直接跑了会怎么样
[律师回复] 你好，我这边是律师事务所
3.6w浏览
见面礼六万六 男方家极力阻止我们结婚 是男方家不愿意结婚了 且同居大半年有了夫妻之实 男方要求退还见面礼六万六以及女方在男方家的花费怎么解决
[律师回复] 你好，I8IO5524499，可以电话联系详细沟通咨询。
3.3w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
事业单位聘用合同是事业编制吗?
事业单位聘用合同不一定是事业编制，一般经过国家或单位公开招考，合格后被录取的才能进入事业编制，入编的人员在编制部门或人事局的事业单位人员名单中一般会有登记，其工资待遇、参保情况等都会有所区别，入编员工无重大过错不可开除。
10w+浏览
合同事务
你好，这这样我已经在单位待了13年，但是有一次外出没给我假，算我旷工30以上，回来让我被迫离职，还让我签署严重违反单位制度导致强制离职，
[律师回复] 你好，您现在签署离职单了吗 ？
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位工程竣工验收程序
单位工程竣工验收的程序，具体如下：工程施工完成后，施工单位会向建设单位提交完工的报告，申请进行竣工验收。建设单位收到申请验收报告时进行审查如果符合竣工验收要求的，会成立验收组，负责验收工作的进行。建设单位决定验收工程时，需要提前七天把验收的时间，地点等书面通知质量监督站。
10w+浏览
建设工程纠纷我单位上班实行三班倒，夜班是晚上十点到第二天早上六点，请问劳动法规定夜班是否有补贴？
[律师回复] 你好，可以要求补贴和加班费G
3.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
实习生签订了三方协议但是没有签订劳动合同，实习单位未安照三方协议排班，上班时间超过协议签订时间，甚至有24小时午休违法吗
[律师回复] 应该签订劳动合同，如果符合就业条件的
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
事业单位的编制合同到期如何处理？
事业单位的编制合同到期的处理方式是：事业单位是要为终止聘用合同人员办理终止聘用合同的各项手续。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期一般不超过3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的，试用期可以延长至12个月。
10w+浏览
合同事务
村民阻扰村干部在农户承包地上建生产路，请问有没有好的办法解决这个问题？
[律师回复] 可以与村民沟通解释建生产路的好处，召开村民会议协商补偿方案等，若仍不行可通过法律途径解决。
3.5w浏览
问题紧急？在线问律师 >
7604 位律师在线，高效解决问题
事业单位编制试用期会随时辞职吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与事业单位编制试用期会随时辞职吗?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，2024.5.28是用工之日，离职2024.8.31，单位未签订书面劳动合同，离职是通过微信，2024.8.17日告知要离职，2024.9.1已按单位领导要求交接工作，现在单位已为交接工作为由拖欠不发工资
[律师回复] 你好，拖欠了多少工资呢
4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题