你好，问一下医疗损害责任的推定过错情形有哪些

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若在签订合同时，日期出现错误，通常情况下并不会对合同的效力产生重大影响。只要该合同满足了生效所必需的全部条件，那么它就应当被视为有效。
根据我国《民法典》中的相关规定，以下几点是构成民事法律行为效力的必要因素：
首先，实施此行为的行为人必须拥有相应的民事行为能力；
其次，其意思表示必须真实；
最后，该行为不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
此外，根据《中华人民共和国民法典》第五百零二条第一款的明确规定，依法成立的合同，自成立之日起即刻生效，但如果法律另有规定或当事人双方另有约定的，则应按照特殊情况处理。
法律依据：
《民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
《民法典》第五百零二条
依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

[律师回复] 解析：
仅仅是单纯的推搡并不能被定义为殴打他人。而所谓的殴打他人，则是指行为人以公开的形式，故意伤害他人身体健康的暴力行为，这类行为通常表现为用拳头猛击、脚踹或运用棍棒等器具对受害者进行殴打的情况。因此，在这种情况下，行为人需要承担相应的法律责任。
然而，相互间的拉扯和推搡并不属于上述范畴，因为这些行为并未直接对他人的身体造成实质性的伤害。然而，如果在推搡过程中导致了对方的身体受到损伤，那么行为人就必须承担相应的刑事责任。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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倘若双方在抚养费用方面无法达成共识，那么法院将会依照未成年人的实际需求、父母双方的支付能力以及当地的真实生活水准等多维度因素进行协调判断，以最终决定抚养费数额。通常情况下，若成年人拥有稳定的收入来源，那么抚养费的支付标准可以按照他们每月总收入的百分之二十至三十之间来设定。而当承担着两个及以上孩子抚养责任的情况出现时，抚养费比例则需相应上调，但一般不应突破该成年人的月总收入的百分之五十。针对没有固定收入的成年人，抚养费金额则可以根据该年总收入或者同行业平均收入为基础，再结合前述比例进行计算得出。
法律依据：
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

[律师回复] 解析：
不幸离世的患者若不进行解剖便无法准确判定是否为医疗事故。在处理涉及医疗损害责任的纠纷案件中，法官往往对医疗司法鉴定有着极高的依赖性。鉴于医疗行为本身所具备的高度专业性质，所以法庭在决定医疗方的行为是否存在责任以及这种过失行为和由此导致的医疗损害后果之间是否存在因果关系方面，其主要依据往往源自于医学领域的权威专家所作出的鉴定结论。
法律依据：
《医疗事故条例》第四十六条
发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在我国现有的涉及医疗服务领域的相关法律和法规体系中，尚未出现任何明确规定要求医院必须保证每次治疗的成功率的条款。这就意味着，在医疗服务合同框架下，医院只需严格按照相关法律规定切实履行各项诊疗责任，而无需承担超出其法定职责范围之外的额外义务。因此，若以手术未取得预期效果作为理由请求医院退还手术费用，在现行法律框架内可能无法获得支持。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
针对故意伤害案件证据不足的情况，我们采取以下几种解决方案：
首先，若案件在公安机关的侦查阶段出现证据不足的情形，可以依法对其展开补充侦查工作；
其次，在检察院接收并审查公安机关移交的相关材料之后，如发现故意伤害案件证据存在不足情况时，依据法律规定，有权要求公安机关作进一步补充侦查；
最后，在案件进入审判环节后，人民法院在审理刑事案件过程中，若发现证据不足以证明被告人有罪，则可依法宣告被告人无罪，同时当庭释放被告人。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百七十五条
人民检察院审查案件，可以要求公安机关提供法庭审判所必需的证据材料；认为可能存在本法第五十六条规定的以非法方法收集证据情形的，可以要求其对证据收集的合法性作出说明。
人民检察院审查案件，对于需要补充侦查的，可以退回公安机关补充侦查，也可以自行侦查。
对于补充侦查的案件，应当在一个月以内补充侦查完毕。补充侦查以二次为限。补充侦查完毕移送人民检察院后，人民检察院重新计算审查起诉期限。
对于二次补充侦查的案件，人民检察院仍然认为证据不足，不符合起诉条件的，应当作出不起诉的决定。

[律师回复] 解析：
若此事件情节严重，您有权选择报警寻求法律援助。
然而，在大多数情况下，这更倾向于是一起民事争议案件，因此，您和另一方当事人需要进行友好协商，以达成赔偿协议。假如发现问题源于学校未能充分履行其教育及管理职责，您也有权向该校提出给付损失赔偿的要求；当确定存在侵权第三方时，您还可以考虑向他们追偿侵权损害所带来的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在童年遭受侵犯的经历中，即便事件发生时并未有对应的犯罪指控，若相关犯罪在成年后尚未超出法律追诉期，当事人仍然有权提出诉讼。
具体来说，当涉及的法定最高刑罚未超过五年有期徒刑时，自案发之日起满五年后即丧失追诉权；而对于法定最高刑超过五年但未达十年的罪犯，其追诉期限则为十年，同样从案发当日算起；关于法定最高刑为十年及以上有期徒刑的罪犯，其追诉期限长达十五年；
至于法定最高刑为无期徒刑或死刑的罪犯，其追诉期限更是长达二十年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
具体处理方式需根据实际情况判断。
首先，当机动车辆在通行设有交通信号控制的路口时，若未按照预定车道行驶，此行为将被视为违反交通规则，通常会被处以扣除2分以及罚款金额为100元人民币的处罚。
其次，若驾驶者误入相反的车道进行行驶，与闯红灯所带来的违规行为相似，都会被处以200元人民币的罚金并予以驾驶证扣除6分的处罚。
此外，如果是发生在高速公路上，例如违法占用紧急救援通道或者未依照指定车道行驶等情况，将会面临罚款金额在200元人民币以下，同时驾驶证被扣除6分的处罚；而对于在普通道路上未按照所需行进方向驶入导向车道的行为，则会被处以罚款金额在200元人民币以下（一般为100元），但不会扣除驾驶证分数的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。
第八十七条
公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。
公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

[律师回复] 解析：
擅自切断他人水源构成严重的侵权行为，这不仅严重违背了我国相关法律法规，而且涉及到对公民人身和财产权利的侵犯。在这种情况下，我们有权通过相应的法律程序主张自身合法权利，并要求肇事者承担起相应的侵权责任，尽快恢复被破坏的原有状态。根据《中华人民共和国民法典》的明确规定，所有涉嫌侵害民事权益的行为都必须按照该法律规定承担起应有的侵权责任。而所谓的“民事权益”，则涵盖了生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作邻接权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等诸多与个人人身、财产密切相关的重要权益。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
在员工对企业带来损失的情况下，若认定该员工负有过失，则用人单位依据劳动合同的规定有权要求其赔偿相应的经济损失。对于经济损失的赔偿数额，可以依法从员工个人的月薪收入中进行扣减处理。
然而，如果经调查确认该员工并无任何过失行为，对此不负任何责任的话，那么所产生的损失则应由企业或其他负责人承担起相应的法律责任。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十七条
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪需根据所造成的损害后果的严重性来判定刑事责任，首先须由公安部门开具伤势鉴定报告，判断轻微脑震荡是否属于轻伤范畴。
然后，依据鉴定结果确定相应的刑罚标准。若为轻微伤，则无需判处刑罚；若是轻伤，则通常会被判处三年以下有期徒刑；若是重伤情形，那么被告人将面临三年以上、十年以下有期徒刑的处罚；而对于导致受害者死亡或使用极其残忍手段致使受害者重伤并造成严重残疾的情况，被告人将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，关于赔偿金的问题并不符合遗产继承的条件。因为，赔偿金并非财产的所有权转移，它本质上是对受害者因意外事故导致的逝世所产生的一种补偿性质的款项。这种款项通常分配给死者的家人，而非直接传递给他们的继承人。当行为人由于诸如火灾、爆炸等各类意外事故去世时，原则上来说，这笔金额属于其直系亲属，如父母、妻子以及子女共同拥有。若当事人并没有提出分割的需求，那么这部分资金就无法进行分割处理。
然而，如果当事人有此意愿，则应优先考虑被抚养人的权益，并可通过当事人之间的协商来决定如何进行分割。
法律依据：
《民法典》第一千一百二十二条
遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。
依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；
有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；
有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

[律师回复] 解析：
（一）申请主题须明晰且具备法律规定之被申请人；
（二）确认申请人与特定行政行为存在直接利害关系；
（三）具有具体而详尽之行政复议请求及缘由阐述；
（四）该项申请应在法定的申请时限内提交；
（五）确保该项申请属于行政复议法中所规定的行政复议范畴之内；
（六）确保此种情形属于接收该项行政复议申请的对应行政复议机构的职责权限范围之内；
（七）当其他行政复议机关尚未审理同一行政复议申请之时，以及人民法院尚未受理同一法律实体基于同一事实而引发的行政诉讼期间。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
对于如何计算医疗期的问题：
首先，我们需要考虑劳动者的实际工作年限。如果劳动者在十年以下的工作经历中，且其在现单位的工作时间仅有五年以内，那么他/她将享有三个月的医疗期；反之，若劳动者在本单位的工作时间超过了五年，则可享受六个月的医疗期。
其次，如果劳动者的实际工作年限已经超过了十年，并且在本单位的工作时间在五年以下，那么他/她也可以享受到六个月的医疗期。
法律依据：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

[律师回复] 解析：
是可以进行退款操作的。消费者如有需要，可向商家申请退还尚未消费完毕的剩余款项；若商家拒不执行退款操作，消费者可向所在地的工商行政管理局进行投诉处理。需要强调的是，美甲店作为售卖预付充值卡的商业机构，应当如果消费者在完成充值之后决定不再接受其提供的相关服务，有权要求商家退还剩余的款项。
法律依据：
《消费者权益保护法》第二十四条
经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货;七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
尽管案底消除制度在当前阶段尚未成为现实，然而对于那些具备相应条件的人士而言，其犯罪记录可以得到妥善的封存处理。然而，一旦真正实行了案底消灭制度，将有大量犯罪人员涌现出来，对违法犯罪行为的约束力随之减弱，这无疑将导致该制度弊端远大于其益处，因此，从现阶段来看，案底消灭制度的实现仍然遥不可及。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
在符合相关法律法规的前提下，雇主有义务为其员工购买基本医疗保险，
然而，针对重大疾病风险的额外保险保障并非强制性的责任范畴。
因此，您可以依据自身实际需求，自主选择合适的保险公司，为自己购买相应的重大疾病保险。
法律依据：
《社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇，未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 解析：
若劳动者在无过失情况下遭辞退，其所享有的赔偿待遇为如下规定：如劳动者并无任何过错行为，而雇佣方却欲与其终止雇佣关系时，劳动者有权依法获取相应的经济补偿。该项经济补偿的具体数额应依照劳动者在雇佣单位中所累积的实际工作年限进行计算裁定。换言之，若劳动者在雇佣单位已服务满一整年，则可据此获得一个月的工资作为经济补偿；若不足一整年，则按一整年来计算；若仅服务了六个月以下，雇佣方则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
如果民事起诉状中的日期书写有误，那么法院可能会依据案件情况，裁定该起诉不符合法定的起诉条件，进而驳回原告的诉讼请求。在实践中，若起诉不符合受理条件，人民法院应依法作出不予受理的决定；而在案件已经立案之后，若发现起诉不符合受理条件，则应依法裁定驳回起诉。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条
起诉状应当记明下列事项：
（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；
（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；
（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；
（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。