出租车撞上电动车。骨头没事。皮肉伤，该怎么赔偿

[律师回复] 解析：
若手指骨折的情况被评定为轻微伤，即未达到轻伤的级别，那么其鉴定结果主要是基于“《人体损伤程度鉴定标准》5.10.5轻微伤类别下的条款中所规定的‘腕骨、掌骨或者指骨骨折’”进行。若某人因故意伤害他人导致受害者仅受到轻微伤的损害，根据相关法律法规应承担行政处罚的责任，且绝大多数情形之下不会涉及到刑事责任的追究。
然而，当被侵害人存在行为过失或者对冲突升级具有一定责任时，通常会在量刑上予以适当减轻。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 看位置，九级或者拾级

[律师回复] 你想咨询啥，人家治好了你还要做什么呢？

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 你好，具体是什么情况？你是在厂里工作的吗

[律师回复] 对方负有保障你安全的义务，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 您好 报警处理，做伤情鉴定

[律师回复] 你好，评级，要去伤残鉴定中心鉴定才能确定的

[律师回复] 存在被认定为工伤的可能。
分析
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要取决于受伤的时间、场所和原因，而不一定要求必须具备劳动关系。根据人力资源和社会保障部2016年发布的《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》规定，达到或超过法定退休年龄但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的，用人单位依法承担工伤保险责任。此外，最高人民法院的相关答复也指出，离退休人员受聘于现工作单位且现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费的，其在受聘期间因工作受到事故伤害的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定处理。因此，虽然您已达到六十周岁，但如果您在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，仍有可能被认定为工伤。建议您向社会保险行政部门申请工伤认定，并在必要时向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确认劳动关系。

[律师回复] 对方还要求你赔偿什么，是要求误工费这些吗

[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.

[律师回复] 您好，可以诉讼解决#

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办刑事案件

[律师回复] 您好，伤情怎么样？如果是故意造成他人轻伤以上的损害，涉嫌故意伤害

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 你好，建议咨询相关部门单位。