你好，我开车掉头碰了一辆停在路边的面包车，车的后腚只是很轻微的擦伤。司机说没有什么大问题就让我离开了。过了四五天司机打电话来说车窗户坏了，要求赔偿。我没有理会，他现在要告我肇事逃逸。请问我该怎么做。

[律师回复] 对于车辆不礼让行人的罚单有异议，首先可以保留好相关证据，然后向交警部门提出申诉，说明情况和理由。如果对申诉结果不满意，可以申请行政复议或者寻求法律援助。记得，行政复议有时效限制，通常需要在处罚决定书送达之日起六十日内提出。

[律师回复] 这是一件很糟心的事情。首先，您应该尽快报警，让警方介入调查处理。故意放火烧毁您家田埂上的树和庄稼是一种侵权行为，放火者需要承担相应的法律责任。

您要尽量保留现场的证据，比如拍照、录像，记录下被烧毁的情况。同时，估算一下您的损失。

如果您能确定放火者的身份，您可以向对方提出赔偿要求。如果对方拒绝赔偿，您可以向当地的村委会或者居委会反映情况，请求他们协助调解。如果调解不成，您还可以向法院提起民事诉讼，要求放火者赔偿您的损失，包括树木和庄稼的价值，以及可能因为这次事件造成的其他经济损失。

您知道大概是谁放的火吗？

[律师回复] 如果不能提供流水证明，可以尝试提供其他证据来证明停运损失，比如交警部门出具的扣车天数证明、车辆维修机构出具的进出厂日期证明、修车工时证明等。此外，如果无法提供直接证据，可以根据行业平均利润率来估算损失。

[律师回复] 非法采石可能构成非法采矿罪。应遵守相关法律法规，避免非法开采。如需进一步操作，建议咨询当地自然资源部门了解具体规定。

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法》第三百二十二条规定，偷越国（边）境，情节严重的，处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；为参加恐怖活动组织、接受恐怖活动培训或者实施恐怖活动，偷越国（边）境的，处一年以上三年以下有期徒刑，并处罚金。若四人结伙偷越国边境，属于“情节严重”情形之一，可能会被判处一年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。

[律师回复] 拆迁房按人头分配，您作为被安置人口之一，理论上有权获得相应的份额。首先，您可以尝试与前夫及公公协商，明确您应得的份额。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，请求依法分割您应得的拆迁利益。法院会根据拆迁政策、被安置人口等因素，判定您的权益份额。

[律师回复] 您好！事故认定书下来了吗

[律师回复] 先让交警出责任认定，然后通过诉讼程序要求对方承担侵权责任

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关司法解释，交通事故责任认定后，理赔应根据责任比例进行。对方要求更换新三轮车，如果超出了合理损失范围，你有权利拒绝。可以要求保险公司定损，按照实际损失进行赔偿。

[律师回复] 根据《中华人民共和国电信条例》第五十条的规定，从事电信线路建设应与已建电信线路保持必要安全距离。如果难以避开或必须穿越，应与产权人协商并签订协议。协商不成时，可由电信管理机构协调解决。建议您先与相关部门协商，若协商无果，可向当地电信管理机构申请协调。

[律师回复] 从停车场出来过人行道左转，如果直行信号灯是红灯，那么直行肯定是违章的。但左转信号灯如果是绿灯，左转是允许的，只要注意避让行人和直行车辆，确保安全即可。

[律师回复] 既然案件已经结案一年多，银行卡的冻结状态应当解除。你可以携带身份证和银行卡到银行查询冻结情况，并申请解冻。如果银行告知冻结是由法院执行，那么需要向法院提交解冻申请。一般情况下，如果债务已经清偿或案件已结，法院应当解除冻结措施。如果遇到问题，可以进一步咨询专业律师获得帮助。

[律师回复] 车辆过户后，保险不退对原车主的影响不大，因为车辆所有权已经转移，原车主不再承担车辆使用过程中的风险。但为确保新车主的权益，建议及时办理保险过户。如果原车主不同意过户，新车主可以申请退保，然后重新投保，确保保险有效性。

[律师回复] 需要先拿到事故责任认定书，再考虑各项费用赔偿的事情。

[律师回复] 根据你的描述，老板的行为可能涉嫌诈骗罪。首先，你应保持冷静，不要慌张。其次，尽快联系专业律师进行详细咨询，并准备好相关证据材料。最后，如果情况属实，建议报警处理，以便警方介入调查。

[律师回复] 看你宝宝摔倒的原因是什么。如果是自己摔倒的，没有外界介入，那你自己风险自担。如果是有人导致的，侵权人承担责任。

[律师回复] 食指切掉属于工伤，赔偿包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体金额根据伤残等级和本人工资计算，上海地区还需参照当地规定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，依法索赔。

[律师回复] 学生路边扫码被车撞了，可以要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费等合理费用。如果造成残疾，还可以要求赔偿残疾赔偿金。赔偿责任和数额根据事故责任认定和实际损失确定。

[律师回复] 入职要签合同的，公司跟你签合同是合法行为

[律师回复] 入职一个月内因为你的原因不签合同，公司是可以开除你不给赔偿的。