帮朋友办事，事情也办好了她给了钱。最后她说她不去。一直要他给的钱。关键钱人家也花了。这样一直发短信。我最后怎么办呢？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 首先，建立明确的评估体系，对股东的投资和生产贡献进行量化评估。例如，对于投资部分，可以按照资金的金额、投入时间、资金的机会成本等因素进行评估；对于生产贡献，可以根据生产效率提升、成本降低、产品质量改进等方面进行量化。其次，定期召开股东会议，充分沟通各自的需求和期望，共同制定分红政策。在制定政策时，既要考虑到股东投资的回报，也要体现生产贡献的价值。例如，可以设定一个基本的分红框架，其中一部分按照投资比例分配，另一部分根据生产贡献分配。再者，参考行业标准和市场行情，看看同行业类似企业是如何平衡这两者关系的。如果行业内普遍重视生产贡献，那么在自己的公司也可以适当提高生产贡献在分红中的权重。最后，根据公司的发展阶段调整平衡策略。在公司初创期，资金可能更为重要，投资在分红中的占比可以相对较高；随着公司发展，生产贡献的重要性逐渐凸显，可以相应调整分红比例

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 提供欠款凭证，可以到法院起诉的

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 不做担保   不做担保   不做担保

[律师回复] 属于民间借贷，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，可以，那你就必须要跟保险公司说明情况。完了之后起诉。

[律师回复] 你好，这样的行为是非常错误和不道德的，甚至可能是违法的。

[律师回复] 可以找我帮你应诉不用承担责任了

[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 您好，名下所有卡都会有影响的

[律师回复] 你好 说一下具体什么情况

[律师回复] 你好，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位单方面将劳动合同变更为劳务合同，这可能被视为违法解除劳动合同。在这种情况下，劳动者可以要求用人单位按照经济补偿标准的两倍进行赔偿。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付?

[律师回复] 你好，具体什么情况呢

[律师回复] 具体情况详细沟通一下

[律师回复] 然后呢？您能再详细说一下后面发生了什么，或者您对这件事的疑问、感受等，这样我才能更好地帮助您。

[律师回复] 你好，是被执行了吧？