我是在厂里直接面试进厂的，工作了一年半，多次问厂里领导要合同来签，厂里不肯给合同来签，现直接把我除名，不安排上班，我索要赔偿金，厂里又与我说是你是其它公司派遣来为由，拒绝赔偿，我该怎么处理

是的，但是需要带上《居住证受理回执》才能领取。如居住证受理回执丢失可提供身份证领取。居住证一般15-30天内可以领取到，对于初次办理居住证而且没有在当地办理居住登记的公民，不排除需要补办居住登记以后，半年以后才可以重新申请办理居住证。

试用期内不可随意离职。根据我国法律，劳动者需提前三日书面通知用人单位，方可解除劳动合同。若未遵循此程序擅自离职，可能给用人单位带来经济损失，劳动者需承担相应责任。因此，试用期内离职需遵循法定程序，不得仅凭个人意愿行事。

试用期内不可随意离职。根据我国法律，劳动者需提前三日书面通知用人单位，方可解除劳动合同。若未遵循此程序擅自离职，可能给用人单位带来经济损失，劳动者需承担相应责任。因此，试用期内离职需遵循法定程序，不得仅凭个人意愿行事。

在试用期期间，您不能随意决定终止工作关系，但是，根据相关法律法规，如果劳动者有特殊情况需要提前结束劳动合同，只需要提前三个工作日向用人单位提出申请即可，这是合法且合理的做法。然而，请注意，若劳动者未按照规定在试用期内提前三天告知用人单位而擅自离开，就可能对用人单位造成一定程度上的经济损失，而且此类损失将由劳动者来承担。

刚进厂半个月辞职有工资，只要付出了劳动力的话，那么都是有相应的工资的，如果说劳动者工资不满一个月就提出辞职，用人单位不给工资是属于侵犯劳动者合法权益的，完全是可以通过投诉渠道或者是通过离系列其他的方式来维护自身权益。