我爸是陕西延安的，煤矿的，合同工，不是正式的，五年前受过伤，工伤，现在嫌弃我爸年龄大，不给叙合同了，那这个工伤的补偿是按五年前的时候的工资结算，还是按现在的工资算呢，我爸干了有十几年了，

[律师回复] 你好，事故认定结果出来没有 ？

[律师回复] 有的，请问你有什么事情要咨询吗

[律师回复] 根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。公司延迟八天发放工资可能构成违法行为，具体需结合实际情况判断。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好建议您咨询最新的退休政策进行解决男性退休年龄

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 有没有遗嘱，什么状况

[律师回复] 你好，我们可以帮你解决你想问的问题

[律师回复] 你好，现在是有什么纠纷吗

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢

[律师回复] 您好，辞退原因是什么？您是编制内人员吗？

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 根据伤势情况，按交安法第76条赔偿

[律师回复] 你要方便电话沟通吗9

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况

[律师回复] 可以给你一些建议和帮助。。。

[律师回复] 你好，具体情况是什么

[律师回复] 如果雇主未经法律程序便特意解聘正式员工，根据相关法令，理应赔偿其相应的金额。这笔赔偿金额通常为经济补偿金额的两倍。而经济补偿则需依据员工在该公司就职时间来确定。每满一年，将给予一个月工资作为标准补偿；六个月至一年之间不足一整年者，按一整年来算；未满六个月者，也将给予半个月工资作为经济补偿。至于“月工资”，则是指员工在劳动合同解除或终止前的十二个月内的平均收入。

[律师回复] 在办理离婚手续过程中，对于另一方父母所拥有的房产，您通常无法直接获取其权益。这是由于此类房产属于对方父母的个人财产范畴，而非夫妻双方在婚姻关系存续期间所积累的共有财产。然而，若在此期间内，夫妻双方曾对该处房产进行过共同投资，例如共同承担装修费用、偿还贷款等事项，且能提供充分的相关证明材料，那么您或许有机会获得相应的经济补偿。