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上班一个多月，公司未签订劳动合同
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上班一个月未签订劳动合同怎么赔偿？
1、健全安全生产责任制，认真落实安全生产第一责任制度。2、防止高空坠落物1、高处作业人员的个人着装要符合安全要求。2、拆除时要统一指挥、上下呼应、动作协调。3、在施工中，特别是在电动吊篮上堆放物件和临边的危险脱落物品，必须派专人监护和看管，杜绝悬空堆放物件。4、要认真落实班前交底班后记录。
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劳动纠纷未成年逆向行驶车相撞谁的责任
[律师回复] 未成年人逆向行驶引发车辆相撞，通常未成年人负主要责任，不过具体责任划分还得考虑其他因素。若另一方也有违反交通规则的行为，未成年人的责任可能减轻。并且，未成年人若是无民事行为能力人或限制民事行为能力人，其监护人要承担相应民事赔偿责任。
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上班未签订劳动合同怎么赔偿
不签劳动合同违反法律，你有权要求雇主支付双倍工资，最高可达11个月。超过一年未签，视为与雇主建立无固定期限劳动关系。应依法确立此类合同，否则应从应签之日起支付双倍工资作为赔偿。
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劳动纠纷我一个单位上班15年了，现在生意不好
[律师回复] 如果您在一个单位工作了 15 年，现在单位生意不好，可能会面临一些情况，比如裁员、降薪、工作调整等。
如果单位要进行裁员，根据相关法律规定，您可能有权获得相应的经济补偿。如果是降薪或者工作调整，您需要关注是否符合劳动合同的约定以及单位的操作是否合法合规。
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您好，请问遇到一审，二审败诉，但再审申请被高院接收并出具裁定，案件由高院提审，再审期间，中止原判决执行。但是市执行法院并未将强制执行的钱款退回，银行账户也未解冻。我该怎么办？
[律师回复] 如果遇到这种情况，首先你可以向执行法院提交中止执行裁定书的副本，并且以书面的方式要求执行法院按照裁定中止执行相关措施，包括退还已执行的钱款和解冻银行账户。因为高院已经裁定再审期间中止原判决执行，执行法院有义务根据这个裁定来调整他们的执行行为。如果执行法院没有配合，你可以向该执行法院的上级法院或者相关监督部门反映这个情况，请求他们督促执行法院尽快纠正行为，依法中止执行。
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上班一个月未签劳动合同能否维权
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劳动纠纷已经连续与同一家企业签订了两次的三年劳动固定合同，第三次可以签无固定期限的吗？
[律师回复] 你好，问题解决了吗？
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上班一个月未签劳动合同该怎么处理
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劳动纠纷买卖合同未约定利息可以主张利息吗
[律师回复] 买卖合同若未约定利息，一般不能直接索要利息。不过，若一方违约致使另一方受损，受损方可以主张违约赔偿，赔偿金额可能类似利息补偿。比如，卖方未按时交货，买方由此产生额外费用或遭受损失的，买方可就此要求赔偿。
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