律图审稿专业委员会3轮严审

我和丈夫离婚了,孩子被判给了我,我想问北京市抚养费标准是什么,要怎么支付抚养费啊

帮助10人 2.2w浏览 匿名 2017-10-14 河北秦皇岛
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    对于无收入的。可用其财物折抵子女抚养费。如具有劳动能力的,原则上应支付子女抚养费,因抚养子女是父母的义务,不能因暂时无收入而免除其义务,应保障子女的最低生活水平。对于子女患重病、出国读书(须经双方同意)等特殊情况,可超过上述幅度判决。
    在搞清楚离婚孩子抚养费标准后,离婚孩子抚养费怎么给呢?通常,无论是协议离婚,还是通过法院诉讼离婚,在孩子抚养费这样一方面,大概有两种给付方式:
    1.有条件的,可以一次性给付;
    2.暂时不具备条件的,可以按月或定期给付,也可按季度或年度给付。
    全文
    6 2017-10-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    关于北京市抚养费标准 为
    1、    人民法院在确定子女抚养费的数额时,一般是根据以下三大标准来确定:子女的实际需要、父母双方的负担能力、当地的实际生活水平;
      
    2、根据司法解释,孩子的抚养费可按以下标准支付:
      1)有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
      2)无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。
    全文
    10 2017-10-14
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    我国《婚姻法》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。  关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。  在离婚案件中,抚养费不单指生活费,《婚姻法》解释(一)第21条明确规定:“抚养费”包括三项,即生活费、教育费和医疗费。那么,北京离婚孩子抚养费的标准是什么呢?根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》中规定:“有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的20%30%的比例给付,负担两个以上子女抚养费的,比例可适当提高,但一般不超过月总收入的50%”在北京离婚,也应该在法律规定的范围内给付孩子抚养费,当然在个案中会有差异。  总的来说女抚育费的数额,考虑以下三个方面:
    ①子女的实际需要;
    ②父母双方的负担能力;
    ③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父母一方,根据收入状况分为:①有固定收入的,抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。③有特殊情况的,如子女长期患有重大疾病、或子女残疾的,可适当增加。
    全文
    2 2020-12-09 03:15:51
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
南京尾号1077,3分钟前咨询问题
苏州尾号2890,3分钟前咨询问题
无锡尾号4914,2分钟前咨询问题
常州尾号8675,1分钟前咨询问题
南通尾号1503,3分钟前咨询问题
镇江尾号5820,3分钟前咨询问题
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6239位律师在线平均3分钟响应99%好评
北京市抚养费标准是什么,怎么支付呢
一键咨询
  • 沧州用户1分钟前提交了咨询
    152****7155用户3分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户1分钟前提交了咨询
    158****8718用户1分钟前提交了咨询
    160****6828用户1分钟前提交了咨询
    134****3201用户2分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    141****6103用户4分钟前提交了咨询
    131****2103用户3分钟前提交了咨询
    167****8186用户2分钟前提交了咨询
    160****1832用户4分钟前提交了咨询
    138****6577用户3分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
  • 石家庄用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    176****6388用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户3分钟前提交了咨询
    140****8444用户3分钟前提交了咨询
    151****6348用户2分钟前提交了咨询
    143****3804用户1分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    157****7124用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    135****2810用户1分钟前提交了咨询
    166****3045用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    承德用户3分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    171****6214用户4分钟前提交了咨询
    131****1445用户3分钟前提交了咨询
    155****3454用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    141****1530用户1分钟前提交了咨询
    172****0148用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    132****1232用户2分钟前提交了咨询
    164****8232用户3分钟前提交了咨询
    176****6152用户4分钟前提交了咨询
    承德用户4分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    160****0303用户4分钟前提交了咨询
    163****2361用户2分钟前提交了咨询
    廊坊用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    138****4583用户2分钟前提交了咨询
    152****1688用户2分钟前提交了咨询
    177****4365用户4分钟前提交了咨询
    164****0725用户3分钟前提交了咨询
    142****8706用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    138****0408用户3分钟前提交了咨询
    147****2520用户4分钟前提交了咨询
    130****7568用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    148****8584用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    173****3827用户4分钟前提交了咨询
    166****2766用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    保定用户4分钟前提交了咨询
    130****4110用户3分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    176****2124用户2分钟前提交了咨询
    154****3024用户3分钟前提交了咨询
    132****5300用户2分钟前提交了咨询
    141****1406用户4分钟前提交了咨询
    155****2641用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    174****1876用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    156****4806用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    沧州用户4分钟前提交了咨询
    141****2728用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    173****1385用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    176****4165用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    141****7614用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    147****8374用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    唐山用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
扬州188****2680用户2分钟前已获取解答
沭阳152****4037用户3分钟前已获取解答
镇江177****8392用户2分钟前已获取解答
北京市工资支付规定是什么
关于薪酬支付,需关注:薪酬组成及水平、支付方式(仅使用法定货币,禁止非货币方式)、支付对象、时间以及特定情形下的支付事宜。无论采用何种方式,必须提供个人薪资清单并让员工签字确认后归档保存。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
北京市工资支付规定是怎样的
《北京市工资支付规定》是北京市人民政府于2003年1颁布,为规范工资支付行为和维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定而制定。该规定共六章四十五条,包括总则、一般规定、特别规定、保障救济、法律责任以及附则。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
北京市工资支付的规定是怎样的
《北京市工资支付规定》是北京市人民政府于2003年1颁布,为规范工资支付行为和维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定而制定。该规定共六章四十五条,包括总则、一般规定、特别规定、保障救济、法律责任以及附则。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
北京市病假工资支付规定是什么
员工因病需在规定医疗期内休养治疗,其病假薪酬按以下标准计算:工作不满十年者,病假薪酬为正常工资的70%;工作满十年但未满二十年者,为80%;满二十年但未满三十年者,为90%;超过三十年者,为95%。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7750 位律师在线,高效解决问题
北京市病假工资支付办法是什么
北京病假工资标准根据员工休假时长和连续工作年限有所不同。未超六个月,工资按60%-100%计算;超六个月,则支付疾病救济费,按40%-60%计算。计算基数和系数确定后,病假工资=基数÷21.75×系数×病假天数。合同约定的病假工资不得低于当地最低工资的80%。违规支付将受警告、整改和赔偿责任。低于最低工资标准支付工资的行为也将依法处理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*