你好，问一下医疗纠纷立案程序

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您

[律师回复] 孩子是否已经出生？如果已经出生可以向对方主张抚养费，如果孩子没有出生可以与对方协商孩子抚养问题。

[律师回复] 没关系，不知情的话没事

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好 具体的情况可以说一下吗

[律师回复] 你好，有什么需要咨询

[律师回复] 你好，经济纠纷，双方协商不成可以诉讼处理

[律师回复] 你好，详细沟通一下离婚的事情

[律师回复] 你好，具体情况麻烦讲一下

[律师回复] 偷取外婆钱700换现金警察立案吗
A

[律师回复] 被继承人死亡后，无遗赠扶养协议或者遗赠，且未立遗嘱或者所立遗嘱无效及遗嘱继承人放弃继承时，方适用法定继承。即

[律师回复] 你好！如果协商解决不了问题起诉

[律师回复] 你好，遇到纠纷可以直接起诉。s

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 纠纷起诉大约多久，根据情况

[律师回复] 具体什么情况？请把案情和问题描述清楚。

[律师回复] 看实际凭证 鉴定没有

[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题

[律师回复] 你好 提交信息即可 但开庭一般不可以网上

[律师回复] 根据搜集到的信息，工伤八级的职工在离职时，可以要求工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。以下是具体的待遇说明：

1. **一次性工伤医疗补助金**：工伤八级的职工，如果与用人单位解除或终止劳动关系，可以由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据搜集到的信息，不同地区的标准可能会有所不同。

2. **一次性伤残就业补助金**：同样，工伤八级的职工也可以要求用人单位支付一次性伤残就业补助金。支付的具体标准也是由地方政府规定。

3. **离职后待遇**：如果工伤职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系，除了上述两项补助金外，不再享受其他工伤保险待遇。

4. **计算基数**：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算基数通常是以解除或终止劳动关系时上年度的全省或统筹地区职工月平均工资为基准。

5. **案例分析**：在案例中，一名工伤六级的职工在离职时，法院判决用人单位支付了一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这表明，工伤职工在离职时有权要求这些补助。

6. **申请程序**：工伤职工在提出离职时，应当按照当地的规定和程序，向工伤保险基金和用人单位提出申请，以便获得相应的补助金。

7. **法律依据**：《工伤保险条例》第三十七条规定了七级至十级伤残职工的待遇，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

因此，工伤八级的职工在签字离职后，仍然可以要求工伤保险基金和用人单位支付上述补助金，具体金额和程序需根据当地的规定执行。