今天有人告诉我固定期限劳动合同赔偿但是我想问一下，固定期限劳动合同赔偿是什么？那这个固定期限劳动合同赔偿他有限额吗？

固定期限劳动合同赔偿要根据劳动合同法》第四十一条第二款“裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的”范围，你可以拒绝被裁员，而要求继续履行劳动合同。
公司强行解除与你的劳动合同，就涉嫌违法解除劳动合同，需要承担支付第八十二条规定的二倍的赔偿金的法律责任，即11个月的工资了。