律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
会员卡过期健身房拒绝退费是否合理
一键咨询
为您推荐
辞退员工,员工拒绝签字怎么办？
公司有正当理由的，可以将员工辞退，提前告知员工出具通知书，如果员工拒绝签字，公司在上面注明情况，然后按照正常辞退程序办理，结清工资出具解除合同证明书。员工拒绝签字并不影响公司办解除劳动关系，其不服可以去申请仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工拒绝调岗可以辞退么
用人单位是不能以劳动者不服从调岗安排为由将其辞退，与之解除劳动合同的。根据《劳动合同法》中的规定，单位这样的行为就属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
健身房会员退费纠纷可以立案吗？
健身房会员退费纠纷不一定可以立案，法院只有确定满足了一定的条件之后，才会立案处理民事纠纷。对于不满足相应条件的，法院会驳回诉讼请求。如果对健身房会员退费纠纷可以立案吗依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
10w+浏览
损害赔偿
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公务员拒绝加班会被辞退吗
不可以辞退，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。如果员工不同意，公司无权强行要求员工加班。休息权是法定的权利，任何人非依法定程序不可剥夺。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
6025 位律师在线，高效解决问题
辞退员工用什么理由拒绝赔偿？
辞退员工是必须要进行赔偿的，但如果属于员工自己存在违法行为，或者违反了劳动工作纪律，那么用人单位是可以直接解除劳动合同的，并不需要赔偿，如果强行辞退不支付补偿的，是属于用人单位违法。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我想咨询下，在员工不同意的情况下，领导可以随便调岗吗？但工资高会减少
[律师回复] 具体情况详细沟通一下
4.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题