律图审稿专业委员会3轮严审

我是一家公司的财务主管,为了更好的开展自己的工作,我想了解一下与自己工作相关的资料,请问一下财务人员入职担保问题是怎样的啊

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-15 湖北荆州
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律师解答 共2条
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    司法解释中,
    不得要求劳动者提供担保,指的是一切形式的担保,
    当然也包括以担保人形式出现的担保,显然这是非法的,
    换一句话说,这种做法是不符合劳动法的,既然不合法,则肯定是不合理的。
    你还没有入职,显然据此维权对你没有任何意义,
    要么被动的接受,只要你的朋友对你有信心,又不是财务上的担保,
    相信只要你以前没做过违法的事,会有人为你担保的,
    只要是好朋友,用不着过多解释,就会有人为你担保,这不算什么,只要你对自己有信心就行了。
    要么就放弃,你只有这两条路可以选择。
    全文
    12 2017-10-15
  • 法律咨询顾问
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    根据《劳动合同法》你不需要提供担保。你可以向当地人社局劳动监察大队投诉。
      《劳动合同法》规定:
      第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
      如要求担保并收取了财物还可以进行行政处罚:
      第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
      用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
      劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    财务人员入职担保问题介绍如上
    全文
    9 2017-10-15
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