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有关借条的身份问题
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与有关借条的身份问题相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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债权债务借条到期法院起诉多长时间之内还款有效
[律师回复] 你要是遇到这种问题，可以先找法院帮忙。其实他们会看看情况，然后参考相应的法律法规，决定欠款应该啥时候还给你。一般的情况下，法院给出了判决之后，那个欠你钱的家伙就得在规定时间里把钱还上。但是如果他没按照判决说的去做，那就要按照我们国家的《中华人民共和国民事诉讼法》来处理了：“如果被执行人没有按照判决书、裁决书或者其他法律文件规定的时间去履行付款义务的话，那么他就得多付一些利息给到你。如果他还有其他事情没按照判决书、裁决书或者其他法律文件规定的时间去完成的话，那他也得支付一些罚金给到你。”不过要提醒大家的是，具体的还款日期可能会因为案子的复杂程度、证据是否充足之类的原因而有所不同。
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快速解决“债权债务”问题
首付70万给儿子买的婚房女朋友要在房产证上加上她的名字，结婚之前加跟结婚以后加有什么区别？
[律师回复] 如果婚前加名后双方没有对房产份额进行明确约定，在离婚分割房产时，法院会根据双方的出资情况、对房产的贡献大小、婚姻存续时间长短等因素综合考虑，确定各自的份额。
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你好，我是一个被收养的女孩子，然后我的养父母在三年前给我办理了一个临时身份证，去年已经过期了，跟她要求办理她一直不愿意然后很说户口本不见了，这种情况还有其他办法可以办理身份证吗
[律师回复] 为啥不给办法身份证，首先的知道原因，才能从根本上解决问题
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如果身份证借给别人贷款了,怎么办？
如果身份证借给别人贷款的，首先需要在第一时间向贷款的银行说明情况，可以向发放贷款的银行申请冻结银行卡，如果是银行卡被冻结的，那么就可以向当地的公安机关报警处理，或者是直接向人民法院提起诉讼。
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金融保险在工作中因不小心使别人受伤走保险可以辞职吗
[律师回复] 你好，打工伤到别人一般也是可以自己辞职的，不过要把纠纷解决掉才可以
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快速解决“工伤赔偿”问题
你好，我们三个人，别人骗了我两张银行卡，用途我都不知道，我其中一个朋友给我两千块钱生活费，之后知道被骗了，我们就回来了，目前我是取保候审，会不会判我刑
[律师回复] 你好 现在是去报或是吗
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身份证复印件给别人安全吗
不一定安全，身份证复印件最好不要借给别人使用，如果请他人代自己办事，也要托付给信任的人。身份证复印件要保管好，不用的或者作废的要处理好，不能随意丢弃。使用身份证复印件办理事情时，身份证复印件要做标注，最好使用蓝色或黑色的笔书写。
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婚姻家庭吵架老公动手给盖着被子打头打身体打的头晕
[律师回复] 当老公动手后，如果他还处于情绪激动状态，要尽快远离他，找到一个安全的地方，避免再次受到伤害。可以去另外一个房间并锁好门，或者离开家去一个安全的公共场所，如附近的亲戚朋友家、派出所、社区服务中心等。
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快速解决“婚姻家庭”问题
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用别人的身份证能借网贷吗
用别人的身份证不能借网贷，正规的网贷平台都会对借贷人提交的证明材料进行审核，一般需要提供个人的身份证件，并且网贷关系需要符合法律规定才受法律保护，比如借贷人需要具有民事行为能力，网贷平台的相关约定符合法律法规和公序良俗。
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互联网纠纷你好，我男朋友去年5月份因为容留卖淫罪被判了缓刑一年，今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监
[律师回复] 今天叫去检察院说案子移到法院去了，说等开庭，会不会收监你好
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快速解决“刑事辩护”问题
你好，我和我老公结婚前他贷款借给别人钱，我们婚后还了贷款，等于别人欠我们56万，原告是我老公，去年判决书下来了协调的3年还清，现在没有还的2000，现在我们要离婚，老公把这笔债权人的身份转让给我，让我去收这欠款怎么办
[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。
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拿别人的身份证号可以借款吗
贷款人用别人的身份证是不可以办理贷款的。因为贷款人在申请贷款的时候，必须使用本人的身份证进行办理，如果贷款人使用他人的身份证去办理贷款，银行在对贷款人的身份进行核实的时候，贷款人与身份信息不一致，是无法办理贷款业务的。如果各位对拿别人的身份证号可以借款吗存在疑问的，可通过下文来寻找答案。
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债权债务雇员在上班时间因踩到别人家饭店的空调水长期形成的青苔上导致摔跤骨折，饭店方应承担多少责任？
[律师回复] 上下班时间受伤应当认定为工伤
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快速解决“劳动纠纷”问题
我昨天签了个劳动合同书，但是今天发现我不是很适合这份事，我应该如何无责离职
[律师回复] 劳动者在试用期内离职相对简单，但仍需遵循一定的法律程序。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。如果用人单位存在违法行为，如未按时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者可以随时提出解除劳动合同，无需等待三天通知期。
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
在试用期内离职时，劳动者应注意以下几点：
1. 提前三天以书面形式通知用人单位，这是法定的通知期限。
2. 办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。
3. 领取应得的工资和福利，试用期工资不得低于同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准。
4. 领取个人档案和其他离职材料。
如果用人单位拒绝配合或存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。同时，劳动者在试用期内离职，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
需要注意的是，即使在试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费，这是用人单位的法定义务。如果用人单位未履行这一义务，劳动者可以要求其补缴或向相关部门投诉。
总之，试用期内离职的劳动者应确保自己的行为符合法律法规的要求，避免因违法操作而给自己带来不必要的麻烦。同时，也应保持与用人单位的良好沟通，确保离职过程的顺利进行。[^18^][^19^][^20^][^21^][^22^][^23^][^24^][^25^][^26^][^27^][^28^][^29^][^30^][^31^][^32^][^33^]
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