您好，我有个朋友最近代理了一个化妆品牌，产生了纠纷，我想咨询代理合同纠纷案由是什么

[律师回复] 在具体的工作场景当中，员工可千万不能随随便便就擅自离岗。要是调岗这种行为其实是变相辞退，可要是它不符合法律规定以及劳动合同里的约定，那这就属于用人单位违法解除劳动合同。
从法律层面来讲，用人单位进行调岗得具备合理性和合法性。就好比说，要是调岗特别不合理，像一下子把薪资降得很低，工作条件特别恶劣，或者跟原来的岗位完全没有任何关联之类的，员工是有权利拒绝的。
然而，如果员工没有经过合法的程序，也没有合理的理由就自己擅自离岗了，那用人单位很可能就会把这认定为旷工或者其他违反劳动纪律的行为，这对员工自身的合法权益可是会有很大影响的。
所以，建议员工首先得收集好相关的证据，像调岗通知、和用人单位的沟通记录之类的。然后，就可以跟用人单位好好协商一下，如果协商怎么都谈不拢，那员工就可以向劳动监察部门去投诉，或者申请劳动仲裁，通过这些合法的途径来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好律师，单位跟我签订销售协议，按完成的销量来给提成，提成一年按季度发放，第一季度发放了，但是后面就说签订错误为由没给提成

[律师回复] 您在占有使用房屋期间给他人造成损失，可能要承担赔偿责任，但是如果你有证据证明房东对此问题存在过错，可以进行追偿。

[律师回复] 有何具体问题，情况说说。

[律师回复] 是租赁关系还是房屋买卖？

[律师回复] 可以主张，单位存在违法。

[律师回复] 你好，你是为啥想劳动仲裁

[律师回复] 您好，请将需要咨询的法律问题叙述清楚、完整，以便律师了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 您好，先工伤认定，再劳动仲裁

[律师回复] 你是哪方的 什么状况呢

[律师回复] 您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 您好可就借贷事宜咨询解答

[律师回复] 非法拘禁不涉及仲裁的，是刑事案件这和民商，劳动不同

[律师回复] 你好一共算错多少钱看下能否研究起诉点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 弄清楚摔的原因，如果涉及赔偿，建议先做伤残鉴定和三期鉴定，可以来电咨询

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 你好，具体有什么问题？

[律师回复] 啥情况？请说出您详细问题

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你好，马上安排助理给您解答