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如果凋动岗位,经公司培训仍完不成指标,他说我消极怠工,把我辞退,那我有补偿金吗。

帮助5人 230浏览 匿名 2017-10-16 上海
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律师解答 共2条
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以劳动仲裁索赔
    全文
    8 2017-10-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    主要是看员工的行为是否符合严重违纪的情况。如果符合,单位需要提供证据。以此辞退员工是不需要支付员工补偿的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
    全文
    14 2019-01-18
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如果凋动岗位,经公司培训仍完不成指标
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