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您好,公司要跟我解除劳动合同,我除了要求双倍的工作年限工资,还有别的方面的补偿吗

325浏览 匿名 2017-10-17 北京
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律师解答 共6条
  • 李建成律师
    李建成律师
    你好,支付双倍的经济补偿。
    经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2017-10-17
  • 赖鹏程律师
    赖鹏程律师
    未签劳动合同才会有双倍工资补偿
    全文
    2 2017-10-17
  • 申维丰律师
    申维丰律师
    您好,看情况。。。。
    全文
    1 2017-10-17
  • 谢丽丽律师
    谢丽丽律师
    没有了。
    全文
    1 2017-10-17
  • 巨晓平律师
    巨晓平律师
    支付双倍工资补偿
    全文
    8 2017-10-17
  • 陈德新律师
    陈德新律师
    看情况
    全文
    8 2017-10-17
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