侵害知识产权构成的条件是什么

[律师回复] 你好，具体什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 你好 具体情况沟通一下、

[律师回复] 这种情况是可以报警处理的。

[律师回复] 若用人单位能够合法证明您不符合录用条件，并按照法定程序解除劳动合同，您无权要求恢复劳动关系，但有权要求支付试用期已付出劳动的工资。若用人单位无法证明或解除程序违法，其单方解除行为可能构成违法解除，您有权要求继续履行劳动合同或主张违法解除劳动合同的赔偿金。

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好那现在你的想法是什么呢

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 你好先了解下具体情况

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 提供对方侵犯你名誉权的证据，然后提起诉讼

[律师回复] 要看你是不是有意帮助

[律师回复] 可以查询，可以打电话回去，他们有义务告知

[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 多次盗窃是指三次或者三次以上

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 要证明是男方个人债务。。。。

[律师回复] 那就是不固定期限的劳动合同，你可以跟公司沟通补签合同

[律师回复] 你好可以介绍具体情况么