右手食指少两节可以办到残疾证吗

[律师回复] 解析：
当交通事故认定证书正式下发之后，关于赔偿事宜的处理，责任各方可依据责任分配自主协商解决；
若无法达成共识，亦可视情由交警部门展开调解工作。
赔偿范围主要涉及以下几个方面：
1.在交通事故中遭受损害的当事人，有权根据自身实际状况向责任方提出赔偿请求，具体内容涵盖了医疗费用、误工损失、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用及必要的营养费用等。
2.若受害者因事故导致伤残，其所能获得的赔偿将进一步扩大，除上述费用外，还应包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用，以及为恢复健康和继续治疗而实际产生的康复费用、护理费用、后续治疗费用等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。
但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条
残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。
辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，右转与直行发生碰撞通常是由右转方承担主要责任。
根据我国现行的相关法律规范，一般而言，当路口处并无特别设置任何指示标志时，转弯机动车应礼让直行车辆及行人优先通行；
而在相对方向行驶的情况下，右转机动车则需让左转弯车辆先行通过。
因此，右转机动车理应尊重直行车辆的路权，给予其优先通行权。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条
机动车通过有交通信号灯控制的交叉路口，应当按照下列规定通行：
(六)向右转弯遇有同车道前车正在等候放行信号时，依次停车等候；
(七)在没有方向指示信号灯的交叉路口，转弯的机动车让直行的车辆、行人先行。相对方向行驶的右转弯机动车让左转弯车辆先行。

[律师回复] 解析：
指导意见：
对于雇佣关系引致的劳务员工个人损害，因为它不属于劳动合同关系性质，因此无法实现工伤申请认证；
但是，申请进行伤残评定的程序仍然可行。
需要特别指出的是,以下七种情况被视为工人理应获得工伤认证：
(一)在工作时间以及工作场所范围内，因为工作原因而遭受到意外事故产生的伤害；
(二)在正常工作时间之外，作业员在工作地点从事与其工作内容密切相关的预备性或收尾性工作时，因为工作事务受到的伤害；
(三)在正常工作时间以及工作场所范围内，由于执行工作职责导致受到暴力等不可预见的伤害；
(四)由职业疾病产生的身体损伤；
(五)在因公出外活动期间，因为工作原因造成的身心伤害乃至灾难性的失踪事件；
(六)在上下班途中，遭受到了非白己负主要责任的交通事故以及城市公共交通、客轮运输、铁路运输中的意外事故的伤害；
(七)法律、行政法规明确要求应该将其视为工伤的其他特殊情况。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《民法典》第一千一百九十一条
【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
关于医疗相关事项：
（1）医疗费用必须具备医疗结算凭证或者相关证明；
（2）对于后续医疗费用，需提供医疗机构出具的证明材料；
（3）误工费方面，依照个人收入损失或参考当地职工平均工资进行赔偿，农村地区则按照平均可支配收入进行赔偿；
（4）护理费的赔偿标准为实际产生的护理费用，但需保证费用合理性；
（5）交通费与住宿费的赔偿需以治疗期间本人及其必要护理人员的交通、住宿费用为准，并需提供正式发票作为凭证；
（6）住院伙食补助费的赔偿应遵循公务员出差规定，然而现行规定已较为陈旧，缺乏合理合法的法律依据；
（7）营养费的赔偿金额需根据医疗机构的建议来确定。
关于伤残赔偿部分：
（1）伤残赔偿金的计算方式为当地人均可支配收入或农村纯收入，全残者赔偿年限为20年，十级伤残者赔偿年限为2年；
（2）伤残用具费的赔偿金额需根据实际发生的费用来确定；
（3）被扶养人生活费的赔偿需考虑受害人所负担的被抚养人，按照平均消费性支出计算，未成年人抚养至18岁，老年人则计算20年，每超过60岁增加1岁减少1年，75岁以上则仅计算5年。
但每年的总和不得超过平均消费性支出的数值。
同时，还需乘以伤残比例系数，并扣除其他负有抚养义务之人的义务份额。
若不幸离世：
（1）丧葬费的赔偿金额为受诉法院所在地的平均职工月工资，计算期限为6个月；
（2）被扶养人生活费的赔偿方式与伤残部分相同，只需将伤残比例系数调整为1即可；
（3）死亡赔偿金的计算方法与伤残部分相同，只需将伤残比例系数调整为1即可。
此外，亲属在处理丧葬事宜过程中所产生的交通费、住宿费以及误工损失等其他合理费用亦属于赔偿范围内；
如证明存在精神损害以及误工费等，对于超市员工因抢劫而受伤的情况，由于员工主动实施了违法行为，导致自身受到伤害，超市无需承担任何赔偿责任，故员工受伤的侵权责任人并非超市，员工需自行承担其受伤所需的医疗费用。
此案例警示我们在日常生活中务必避免违法行为，否则可能会面临无法承受的后果。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。

[律师回复] 解析：
依据我国颁布实施的工伤鉴定标准，在身体各个部位遭受骨折伤害且未出现功能性障碍的情形下，被判定为工伤十级是符合规范要求的。
这就意味着在遭遇工伤事故之后，无论何种部位发生骨折，其最低的伤残评定级别都应是十级。
然而，对于最终的确切伤残等级评价，还需结合患者骨折的愈合进度以及功能恢复状况，经过官方机构严谨科学的伤残等级鉴定结果来予以确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

[律师回复] 解析：
重伤的第一等级是指人体的容貌严重受到损害以至于无法恢复。
而重伤的第二等级则是指患者面部存在条状或者块状疤痕，这些疤痕占据了脸部的中心区域的百分之五十以上，同时脸部还存在微小的疤痕或者色素异常情况，并且占比达到百分之三十。
轻微伤害的第一等级定义为患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过六厘米，总长度累积到十厘米以上；
块状疤痕的单块面积大于四平方厘米，累积面积达到七平方厘米以上；
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过三十平方厘米。
轻微伤害的第二等级则是指患者脸部单次创伤伤口或疤痕的面积超过四点五厘米，总长度累积到六厘米以上；
块状疤痕的单块面积大于三平方厘米，累积面积达到五平方厘米以上；
脸部疤痕或色素异常的累积面积超过八平方厘米。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

[律师回复] 解析：
在面部留下疤痕可能会被认定为十级伤残，具体评定需依据疤痕所覆盖的面积来判断。
受到伤害者可前往专业的司法鉴定机构进行详细评估，通常情况下，脸部疤痕超过总面积的80%将被评为三级伤残，60%-80%则属于四级伤残，而40%-60%则划分为五级伤残。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》4.1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级。
4.2
应在原发性损伤及其与之确有关联的并发症治疗终结或者临床治疗效果稳定后进行鉴定。
4.4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。
致残程度等级划分依据见附录A。
4.5
依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响，综合判定致残程度等级。

[律师回复] 解析：
关于左肱骨骨折的伤残等级鉴定，其评定结果将因患者的受伤情况以及所选择的鉴定机构等因素而产生不同程度的差异。
总体而言，若患者左侧肱骨骨折并伴随有内置物（即“内固定”）的使用，则其伤残等级通常会被划归至九级级别。
然而，如果伤者无需接受内置物治疗并且其肢体功能未受严重影响，也没有明显的后遗症表现，那么此种情况下的伤残等级可能会被评为十级。
在进行伤残等级鉴定的过程中，我们强烈建议您寻求专业医师或者相关权威机构的意见与建议，以确保评估结果的准确性。
法律依据：
《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件；(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律法规之规定，若骨盆部位出现两处骨折或粉碎性骨折，并且畸形愈合后的状况可被评定为十级伤残；
而如果是骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合的情况下，其残疾程度将达到九级伤残。
然而，具体的伤残级别还需由专业的鉴定机构进行详细评估和判断，并以其出具的鉴定意见为准。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十二条
委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、保存状况、收到时间等。诉讼当事人对鉴定材料有异议的，应当向委托人提出。本通则所称鉴定材料包括生物检材和非生物检材、比对样本材料以及其他与鉴定事项有关的鉴定资料。

[律师回复] 解析：
关于银行休假的相关事宜，此处我们需要明白的是，银行的休假时间与我国政府所规定的节假日紧密相连，例如周六和周日这两个平时人们惯常休息的时段，以及诸如春节、国庆节等具有重要意义的全国性法定假日。
然而，值得注意的是，尽管在这些法定假期中，通常情况下，各大银行的营业大厅内仍有工作人员坚守岗位，以便为公众提供个人储蓄业务的服务。
然而，银行自身的工作日则是依据我国政府所规定的法定节假日来进行计算的，例如，如果您需要办理信用卡，通常需要等待15个工作日，而这里所提到的工作日，实际上是指除去国家法定节假日以外的其他工作日。
法律依据：
《全国年节及纪念日放假办法》第二条
全体公民放假的节日：
（一）元旦，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

[律师回复] 你好具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，您的这个问题可以处理的

[律师回复] 可以进一步沟通情况的

[律师回复] 经江苏医疗鉴定3级伤残。

[律师回复] 由交警大队作出责任认定，，

[律师回复] 首先考虑报警，申请做伤情鉴定，也可做伤残鉴定，根据鉴定标准要求赔付。

[律师回复] 你好，建议你把你的医疗材料发给我帮你评估一下等级，然后进一步提供更详细的信息，因为赔偿还与你的年龄、工资情况等信息有关。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，这些专业的事情通过文字咨询是解释不清楚的，本律师团队常年专注于人身损害案件，建议你来电咨询。我们会根据你的实际情况计算出一整赔偿项目及赔偿金额，对于你后续的处理是有非常大的帮助。

[律师回复] 你好方便电话联系么了解案件情况

[律师回复] 一手小拇指骨折或者截断是工伤十级伤残，按照石家庄地区标准赔偿11-15万左右，具体金额和你工资年龄工作年限有关系。

[律师回复] 一般情况下是两周左右出鉴定结果