右手中指断了一节能办几级残疾证

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 右手食指和中指各断了一节可以评十级伤残。符合“一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”的情形,可定为10级伤残。工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。根据伤残级别的划分依据第十级：肢体损伤致：
1、一手掌缺失5以上或双手掌丧失功能5以上；
2、双手十指缺失5以上或双手十指丧失功能10以上；
3、一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25以上；
4、一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10以上或双足十趾丧失功能25以上；
5、一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25以上；
6、一上肢缩短4以上；
7、一下肢缩短2以上。
10.11皮肤损伤致瘢痕形成达体表面积5以上。
扩展资料：十级伤残赔偿标准
1、一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月15306元；
2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元2551元。一次性伤残补助金15306元一次性伤残就业补助金为10204元一次性工伤医疗补助金2551元28061元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。
第二此伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 可以办理 至于评级需要残联准 关于残疾证办理程序各规定同异 、残疾证办证程序：
(1) 残疾乡镇残联具证明
(2) 残疾按区域管理携带本身份证或户口簿、本免冠2寸照片四张县级残联免费办理残疾证
(3) 《残疾实用评定标准》认定发证于明显残疾易于认定残疾类别、等级者直接认定发证；县级残联难直接认定残疾类别、等级者请县及县级医院或专科医院检查认定核发
(4)残疾康复脱残、死亡要及收残疾证；残疾证遗失要及注销并补办新证 二、律依据：华民共残疾证管理办》 建议再向残联咨询核

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。
【法律依据】
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级：
（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。
（10）除拇指外，余3～4指末节缺失。
《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 你好，具体咨询相关部门

[律师回复] 可以办理 至于评级需要残联准 关于残疾证办理程序各规定同异 、残疾证办证程序：
(1) 残疾乡镇残联具证明
(2) 残疾按区域管理携带本身份证或户口簿、本免冠2寸照片四张县级残联免费办理残疾证
(3) 《残疾实用评定标准》认定发证于明显残疾易于认定残疾类别、等级者直接认定发证；县级残联难直接认定残疾类别、等级者请县及县级医院或专科医院检查认定核发
(4)残疾康复脱残、死亡要及收残疾证；残疾证遗失要及注销并补办新证 二、律依据：华民共残疾证管理办》 建议再向残联咨询核

[律师回复] 职工工伤右手末节一半离断不构成伤残等级。国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-最低等级“5.10十级”对手指伤残的定义是：“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，职工工伤致右手中指末节离断一半，尚未 达到指间关节离断程度，不构成伤残等级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-5.10十级5.
10.1定级原则器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

[律师回复] 大致隶属七级工伤【七级工伤待遇】
1、一次性伤残补贴金：七级伤残为13个月的本人薪水。
2、医疗费、护理费、伙食补贴花费、停工留薪期薪水。
3、劳动、聘用合同期满终止，或者工人本人提议解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，由用人单位支付一次性伤残就业补贴金。一次性工伤医疗补贴金和一次性伤残就业补贴金的具体准则由省、自治区、直辖市人民政府限定。一次性工伤医疗补贴金：七级6个月一次性伤残就业补贴金：七级25个月备注：本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或者患职业病前12个月平均月交费薪水。本人薪水高于统筹地区工人平均薪水300%的，按照统筹地区工人平均薪水的300%计量；本人薪水低于统筹地区工人平均薪水60%的，按照统筹地区工人平均薪水的60%计量。

[律师回复] 解答如下, 右手食指指节因工伤缺失，这样的情况，工伤一般可以评上伤残十级的，但是无法办理民政部门的残疾证的，民政部门残疾证伤残鉴定依据如下：《第二代残疾人证换发评残标准 》主要伤残依据如下：
一、视力残疾的定义 ：视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常 生活和社会参与。 视力残疾包括盲及低视力。
二、听力残疾的定义 听力残疾，是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响其日常生活和社会参与。
三、言语残疾的定义 言语残疾，是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍，经治疗一年以上不愈或病程超过两年者,而不能或难以进行正常的言语交往活动，以致影响其日常生活和社会参与（3岁以下不定残）。
四、肢体残疾的定义 肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。

[律师回复] 职工工伤右手末节一半离断不构成伤残等级。
国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014最低等级“5.10十级”对手指伤残的定义是：“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”，职工工伤致右手中指末节离断一半，尚未 达到指间关节离断程度，不构成伤残等级。
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
GBT16180-2014
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失

[律师回复] 【法律意见】
职工工伤致中指离断两节，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”之规定，应评定为十级伤残。
【法律依据】
中华人民共和国国家标准
《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
B16180-
5.10十级
5.10.1定级原则
器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;

[律师回复] 请问你是确定问残疾证还是工伤的伤残等级？如果是残疾证可以直接向当地残联申请

[律师回复] 您好，针对您的我是右手食指断了两节，能办残疾证吗问题解答如下, 好像不可以的！
　　肢体残疾标准
　　
1.肢体残疾的定义
　　肢体残疾是指人的肢体残缺、畸形、所致人体运动功能障碍。
　　肢体残疾包括：
　　脑瘫：四肢瘫、三肢瘫、二肢瘫、单肢瘫
　　脊髓疾病及损伤：四肢瘫、截瘫
　　小儿后遗症
　　先天性截肢
　　先天性缺肢、短肢、肢体畸形、侏儒症
　　两下肢不等长
　　脊柱畸形：驼背、侧弯、强直
　　严重骨、关节、肌肉疾病和损伤
　　周围神经疾病和损伤
　　
2.肢体残疾的分级
　　以残疾者在无辅助器具帮助下，对日常生活活动的能力进行评价计分。日常生活活动分为八项，即：端坐、站立、行走、穿衣、洗漱、进餐、入厕、写字。能实现一项算1分，实现困难算0.5分，不能实现的算0分，据此划分三个等级。
(一)重度(一级)：完全不能或基本上不能完成日常生活活动(0-4分)。
　　
1.四肢瘫或严重三肢瘫。
　　
2.截瘫、双髋关节无主动活动能力。
3.严重偏瘫，一侧肢体功能全部丧失。
4.四肢均截肢或先天性缺肢。
5.三肢截肢或缺肢(腕关节和踝关节以上)。
6.双大腿或双大臂截肢或缺肢。
7.双上肢或三肢功能严重障碍。
(二)中度(二级)：能够部分完成日常生活活动(
4.5-6分)。
　　
1.截瘫、二肢瘫或偏瘫，残肢有一定功能。
　　
2.双下肢膝关节以下或双上肢肘关节以下截肢或缺肢。
　　
3.一上肢肘关节以上或一下肢膝关节以上截肢或缺肢。
　　
4.双手拇指伴有食指(或中指)缺损。
　　
5.一肢功能严重障碍，两肢功能重度障碍，三肢功能中度障碍。
(三)轻度()：基本上能够完成日常生活活动(
6.5-
7.5分)。
　　
1.一上肢肘关节以下或一下肢膝关节以下截肢或缺肢。
　　
2.一肢功能中度障碍，二肢功能轻度障碍。
　　
3.脊柱强直：驼背畸形大于70度；脊柱侧凸大于45度。
　　
4.双下肢不等长大于5c。
　　
5.单侧拇指伴食指(或中指)缺损；单侧保留拇指，其余四指截除或缺损。
　　
6.侏儒症(身高不超过130c的成人)。
　　《注》：
　　下列情况不属于肢体残疾范围
　　
1.保留拇指和食指(或中指)，而失去另三指者。
　　
2.保留足跟而失去足前半部者。
　　
3.双下肢不等长，相差小于5c。
　　
4.小于70度驼背或小于45度的脊柱侧凸。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 右手食指指节因工伤缺失，这样的情况，工伤一般可以评上伤残十级的，但是无法办理民政部门的残疾证的，民政部门残疾证伤残鉴定依据如下：
《第二代残疾人证换发评残标准》主要伤残依据如下：
一、视力残疾的定义：视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。
二、听力残疾的定义
听力残疾，是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响其日常生活和社会参与。
三、言语残疾的定义
言语残疾，是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍，经治疗一年以上不愈或病程超过两年者,而不能或难以进行正常的言语交往活动，以致影响其日常生活和社会参与（3岁以下不定残）。
四、肢体残疾的定义
肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。

[律师回复] 右手食指还剩一节，工伤评定为九级伤残的，是无法办理民政部门的残疾证的，民政部门残疾的伤残鉴定标准如下：
《第二代残疾人证换发评残标准》主要伤残依据如下：
一、视力残疾的定义：视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。
二、听力残疾的定义
听力残疾，是指人由于各种原因导致双耳不同程度的永久性听力障碍，听不到或听不清周围环境声及言语声，以致影响其日常生活和社会参与。
三、言语残疾的定义
言语残疾，是指由于各种原因导致的不同程度的言语障碍，经治疗一年以上不愈或病程超过两年者,而不能或难以进行正常的言语交往活动，以致影响其日常生活和社会参与（3岁以下不定残）。
四、肢体残疾的定义
肢体残疾，是指人体运动系统的结构、功能损伤造成四肢残缺或四肢、躯干(瘫痪)、畸形等而致人体运动功能不同程度的丧失以及活动受限或参与的局限。

[律师回复] 是工伤还是人身损害赔偿？两者有较大区别

[律师回复] 　　右手食指两节，中指一节半，无名指一节断能评几级伤残需要到医院有医生出具专业鉴定。一般根据伤情可以被评定为七-十级伤残。 　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 　　1．从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 　　2．劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 如果构成工伤的话，应当走工伤认定程序后，再与用人单位协商赔偿事宜。建议委托律师处理，如需委托欢迎来电咨询。

[律师回复] 建议先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。 请按以下方式操作：
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人力资源和社会保障局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。