律图审稿专业委员会3轮严审

因为前段时间我有个朋友在弄这个社保的,想具体了解一下工商年检单位社保问题缴费基数怎么填的呢?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-10-18 山西忻州
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律师解答 共3条
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    单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起,人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
    全文
    6 2017-10-18
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    根据《关于转发的通知》(苏工商个企[2016]303号),现将企业年报中社保事项填报口径明确如下:
    1.参保险种类型:指报告期末本单位参加险种类型;
    2.单位参保人数:指报告期末参加社会保险职工人数(不含离退休人数);
    3.单位缴费基数:指报告期内单位缴纳养老保险的缴费基数总和;
    4. 本期实际缴费金额:指报告期内单位实际缴纳的社会保险费总和;
    5.单位累计欠缴金额:指报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额(本金)。
    全文
    9 2017-10-18
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    职工的社保费基数是本人上年度月平均工资,各地会公布当地的社保缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。
      根据《社会保险法》第六十一条的规定,社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。还有《社会保险法》第六十二条的规定,用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
    全文
    4 2020-12-10 19:56:29
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工商年检单位社保问题缴费基数怎么填的呢?
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专利转让需要注意哪些问题呢
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非法拘禁罪数罪并罚判几年
[律师回复] 解析:
若行为人以非法手段限制或剥夺他人人身自由,虽未达到刑事犯罪的程度,但亦应承担相应法律责任。
依据相关法律法规,此类情况可处以十天以上十五天以下的行政拘留处罚,同时还需支付五百元至一千元不等的罚款;
而在情节相对轻微的情况下,则可能被处以五天以上十天以下的行政拘留处罚,以及二百元至五百元不等的罚款。
然而,如果行为人的非法拘禁行为如已涉及到刑法范畴,那么他将面临更加严厉的惩罚——处以三年以下有期徒刑、拘役,或者是管制,甚至剥夺其政治权利;
若导致他人身体受到严重伤害,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑;
倘若造成他人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
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购房合同需要注意哪些问题呢
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房产纠纷
配电室需要缴纳房产税
[律师回复] 解析:
1.配电室被视为房地产范畴之一,因此需要依法缴纳相关的房产税。
2.然而,需要明确的是,在房产税的税务计算过程中,房产原值应包含诸多与房屋无法分离且一般不会单独计算其价值的配套设施,例如暖气、卫生设备以及通风系统等等。
对于纳税人对原有房屋进行改造或者扩建的行为,他们必须依据实际情况相对应地增加房屋的原值统计。
3.遵照房产余值征税原则的税务策略则被称之为“从价计征”:
房产税将根据房产原值一次性地扣减10至30个百分比之后的剩余部分来计算并缴纳相应的税费。
4.关于房产原值的具体扣减系数,将由省级、自治区级以及直辖市级人民政府在税法所规定的扣减幅度范围之内自行予以确认和调整。
这种规定方式不仅确保了各个行政区域可以依据自身特殊情况,因地制宜地制定出适合本地区的计税余值标准,同时也有助于实现各地税收负担的均衡分配,简化税务计算流程,提升税收管理效率。
法律依据:
《中华人民共和国房产税暂行条例》第二条
房产税由产权所有人缴纳。产权属于全民所有的,由经营管理的单位缴纳.产权出典的,由承典人缴纳。产权所有人,承典人不在房产所在地的,或者产权未确定及租典纠纷未解决的,由房产代管人或者使用人缴纳.
快速解决“房产纠纷”问题
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产品质量检验报告一般都是委托第三方机构检验,比如各地省市的质量检验监察所。《建筑工程质量管理条例》第三条规定,建设单位、勘察单位、设计单位、施工单位、工程监理单位依法对建设工程质量负责。
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损害赔偿
是否可以进行未购买社保仲裁
[律师回复] 解析:
依据中国现行法律法规的明文规定,凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜,均需遵循相关法规予以处理解决:
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定;
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议;
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议;
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议;
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时,法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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签二手房合同应注意哪些问题呢?
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帮信罪哪些地区基本不判缓刑
[律师回复] 解析:
根据中国山东地区的法律规定,如若不能满足缓刑相关条件,则无法得到缓刑判决。
缓刑的适用需符合以下几点要求:
1、被判处的是拘役或者三年以下有期徒刑且犯罪情节较为轻微;
2、具备真诚悔罪的表现;
3、不存在再次触犯刑法的潜在风险;
4、宣告缓刑不会对其所生活的社区带来显著的不良影响;
5、对于未满十八周岁、处在孕期以及已满七十五周岁的人员,应当获得缓刑宣告。
而针对帮信罪的处罚,通常由法院裁定处以三年以下有期徒刑、拘役形式的惩罚,或者科处罚金。
如若行为人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,将依据更为严重的处罚规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
快速解决“刑事辩护”问题
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盗窃罪数量最多判几年徒刑
[律师回复] 解析:
以下为相关法律条款说明:
对于盗窃罪,最高可面临刑罚包括有期徒刑十年以上乃至无期徒刑,并且须处以罚金或没收财产之惩罚。
此外,该罪名是定义为有非法获取他人财物的意图,对公私财产进行了数额较大的盗窃、屡次盗窃、入室行窃、携带有武器的盗窃以及扒窃等行为。
对于盗取的公私财物价格,法律明确规定,价格在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间、三十万元至五十万元之间的,应分别被视为刑法第二百六十四条所规定的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省级、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据本地的经济发展水平,同时兼顾社会治安状况,在上述规定的金额范围内,确定本地区实际执行的具体金额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
若在跨地区运行的公共交通工具上实施盗窃,且盗窃地点无法查证,那么盗窃数额是否达到了“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,则需依据受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院和人民检察院所确定的相关数额标准来认定。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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