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我大学毕业之后签了合同去工作,现在想深造解除合约,单位收取违约金,仲裁时说劳动服务协议就得收,不知道服务协议与劳动合同在法律规定中有什么不同

帮助5人 10w+浏览 #合同事务 匿名 2017-10-19 海南海口
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律师解答 共1条
  • 海口谈判法务
    海口谈判法务
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    服务协议与劳动合同在法律上是有区别如下:
    如果是劳动服务协议,也就是劳务合同,就不受劳动合同法保护。劳动合同法一般不允许收取违约金。公司于劳动者的违约金仅限于劳动者在违反竞业禁止约定的、违反用人单位保守商业秘密和知识产权规定的、用人单位对劳动者进行专项培训并约定服务期的,可以约定违约金,其他所有的情形都是无效的。
    劳动服务协议发生纠纷,只能通过民法来保护。你与单位是平等的法律主体,双方签订的协议必须履行,如果在劳动服务协议中约定了违约金,现在你如果违反协议就应该缴纳违约金。
    全文
    7 2017-10-19
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服务协议与劳动合同在法律效力上是否等同
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