律图审稿专业委员会3轮严审

我大学毕业之后签了合同去工作,现在想深造解除合约,单位收取违约金,仲裁时说劳动服务协议就得收,不知道服务协议与劳动合同在法律规定中有什么不同

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-10-19 海南海口
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律师解答 共1条
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    服务协议与劳动合同在法律上是有区别如下:
    如果是劳动服务协议,也就是劳务合同,就不受劳动合同法保护。劳动合同法一般不允许收取违约金。公司于劳动者的违约金仅限于劳动者在违反竞业禁止约定的、违反用人单位保守商业秘密和知识产权规定的、用人单位对劳动者进行专项培训并约定服务期的,可以约定违约金,其他所有的情形都是无效的。
    劳动服务协议发生纠纷,只能通过民法来保护。你与单位是平等的法律主体,双方签订的协议必须履行,如果在劳动服务协议中约定了违约金,现在你如果违反协议就应该缴纳违约金。
    全文
    6 2017-10-19
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服务协议与劳动合同在法律效力上是否等同
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单位行贿罪,意指一个单位为了获取不合法利益而采取行贿手段,或者在违反了国家规定的前提下提供给国家工作人员一定比例的回扣和手续费,且情节严重者。
法律依据:
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因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物的,是行贿罪。
在经济往来中,违反国家规定,给予国家工作人员以财物,数额较大的,或者违反国家规定,给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的,以行贿论处。
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《刑法》第三百九十条
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因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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