律图审稿专业委员会3轮严审

最近我在学习的时候遇到了一些问题,也没有得到解决,想请问下公司债与企业债区别有哪些?请详细介绍下!

帮助10人 5.6k浏览 匿名 2017-10-20 广西来宾
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律师解答 共2条
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    公司债与企业债的最大差别在于发行主体:上市公司一般都发行公司债,而非上市公司只能发行企业债。另外,在交易场所方面,公司债只能在交易所上市交易,而企业债可以同时在银行间和交易所市场上市交易。2010年以来,最主要的企业债发行主体是地方城投企业,市场称这类企业债为城投债。 资料显示,目前债券分为三大领域,分为国债、金融债和信用债。从涉及范围来看,信用债涉及面较广,其中包括企业债、公司债、短期融资券、中期票据、次级债等品种。而作为普通投资者,面对如此密集的专业术语,究竟该如何区分呢?专家表示,其实,可以从发行的主体上来判断,国债发行方即为国家,金融债的发行方是银行和非银行金融机构发行的债券,信用债则一般是靠单位的信誉发行。广发聚财信用债基主要投资于企业债、公司债、金融债等固定收益类资产,其中信用债券的投资占比又不低于80%。
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    9 2017-10-20
  • 律图法律服务团
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    对于您问的问题我已了解,公司债与企业债区别有六大区别,
      公司债和企业债的区别主要体现在六大方面。一是在发行制度上,公司债采取核准制,由证监会进行审核,证监会有权决定是否准许其发行,对总体发行规模没有一定的约束。企业债采取的是审核制,由国家发改委进行审核,发改委每年会定下一定的发行额度;二是在发行条件方面,公司债相对比较宽松;三是在担保上,公司债采取无担保形式,而企业债要求由银行或集团进行担保;四是两者在发行定价上也有显著的差别。公司债的最终定价由发行人和保荐人通过市场询价来确定,类似于A股和可转债的定价。而企业债的利率限制是要求发债利率不高于同期银行存款利率的40%;五是发行状况方面,公司债可采取一次核准,多次发行。企业债一般要求在通过审批后一年内发完;六是公司债在信用评级制度方面有所突破,可以说与国际接轨。也即受托人对公司的管理状况要定时跟踪,进行信息披露。
    全文
    10 2017-10-20
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怎样去除企业职务侵占罪
[律师回复] 解析:
任何公民都享有揭示犯罪情况和获取初步证据的权利与义务,这其中包含了揭发和奉告各种犯罪行为,职侵罪无疑也是在此列。若欲在员工职侵罪案情下向公安机关进行揭发和检举,当事人则须遵照以下步骤准备所需的证据材料:
首先,应提交能够证明公司、企业或者其他组织及其经营许可证,以及上级主管部门的审批文件等一系列能够证实该单位合法存在的相关资料。
其次,需要提供能够证明嫌疑人在单位内担任职务的身份证明文件,例如聘用书、雇佣合同、任命书、工作证件、薪资发放记录、员工个人简历、养老保险和住房公积金缴纳凭证等。
最后,还需提供嫌疑人侵吞单位财产、挪用单位资金的具体依据以及金额确定的依据。这些证据包括但不限于涉及案件的发票、收据、银行取款凭证、转账记录、财务账簿中记载相关信息的账页等资料的原始件和复制件。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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私人企业员工受贿是受贿罪吗
[律师回复] 解析:
一般而言,在私营企业中接受贿赂是违法行为,有可能触及到非国家工作人员受贿罪这一刑事罪名。根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定,国有公司、企业或者其他单位中的工作人员,利用职务之便,向他人索取财物或以不正当手段收取他人财物,为他人谋求利益,金额达到较大标准的话,将被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还将面临罚金的惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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外企职务侵占罪量刑标准是什么
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如若有人触犯此种犯罪,且涉案金额达到了较大的程度,则应被判处于五年以下的有期徒刑或拘役。而倘若其所涉及的金额属于巨大的范畴,那么他将会面临五年以上的有期徒刑以及可能的没收个人财产处罚。
依据《最高人民法院量刑指导意见》的明确规定:对于犯有职务侵占罪者,应依据不同的情节和情况,在适当的范围内确立量刑起点。具体而言,当涉案金额达到数额较大的起点时,可在三个月拘役至一年有期徒刑的幅度内确定量刑起点;而当涉案金额达到数额巨大的起点时,则可在五年至六年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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[律师回复] 解析:
在中国的法律体系中,在《中华人民共和国刑法》这部重磅法典里,第二百七十一条明确地指出:任何属于公司、企业或其他组织的工作人员,如果他们滥用自己的职权,将本应属于本单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定程度的话,将会面临严厉的刑事制裁。
具体来说,如果涉案金额较小,那么这些行为人可能会被判处三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担相应的罚金责任;
然而,如果涉案金额较大,那么这些行为人可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同样也需要承担相应的罚金责任;而对于那些涉案金额特别巨大的行为人,他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍然需要承担相应的罚金责任。当然,具体的量刑标准会根据涉案金额以及犯罪情节的严重程度进行综合考虑与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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