我一朋友想要咨询一下律师关于2017应该如何理解合同解除异议权，因为朋友不怎么清楚具体

[律师回复] 解析：
不论面临何种境遇，车主皆需首先造访本地的二手车市场，与之签订详尽的车辆交易协议，同时取得完备的二手车交易发票。
其次，车主应前往车辆注册地的车管所进行车辆档案异动操作，请确保您抵达的为车辆注册地的车管所，可向工作人员提交购买者的个人身份文件，随后便能顺利办理档案异动相关手续。
紧接着，新车主应当以本人身份提出申请，获取一张临时车牌，鉴于车辆档案异动之后，原版车牌已然无法继续使用。
然后，新车主需前往保险公司办理保险公司过户手续，其中强制险务必进行过户处理，商业保险则可视情况选择退保或过户。
新车主须将车辆驶往落户地的车管所，办理完毕车辆的登记落户手续后，方可开始参与机动车号牌摇号活动。
待摇号结束，新车主即可静候正式车牌的颁发，至此，车辆异地过户手续已圆满完成。
法律依据：
《机动车登记规定》第二十五条
已注册登记的机动车所有权发生转让的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转让登记。
机动车所有人申请转让登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
关于小产权房面临拆迁时，我们所了解到的赔偿标准具体包括以下几个方面：
首先，拆迁方将根据被征收房屋的实际市场价值给出相应的补偿；
其次，考虑到被征收房屋可能涉及到搬迁和临时安置问题，因此还会提供相应的补偿；
再次，针对因房屋征收而对受影响房屋经营所造成的停工以及停业损失，同样会给予适当的赔偿。
所谓的小产权房，是指在农村集体土地之上所建造的房产项目，由于它们没有经过相应的建筑审批手续，也没有按照法律法规缴纳土地出让金等相关费用，因此它们的所有权证书并非由国家房管部门发放，而是由乡镇行政机构或者村组织代为发放，故也常被称之为乡产权房。
拆迁补偿，则是指经由合法程序进行的拆迁过程中，拆迁方依照相关规定向被拆迁房屋的所有者进行的合理赔偿。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》
第二十一条被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。
被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。
因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

[律师回复] 解析：
该事项极可能被视为“合同诈骗罪”，它属于刑法所规定的刑事犯罪范畴。
您可以选择向公安机关进行举报，让相关部门对涉案人员行使司法权力，按照法律程序给予严肃处理和追究其相应的刑事责任。
若实施者是以非法占有他人财产为手段，在合同订立和履行的过程中，使用欺诈等不正当手法，诱骗对方当事人交付金钱或财物数额达到较大标准的，将面临着三年以下有期徒刑或是拘役，并且可能会被同时判处罚款or单处罚金。
当涉及到更大金额或其它严惩行为时，比如数额巨大或者存在其他严重情节，那么他们将承担起三年以上十年以下有期徒刑这样严厉的刑罚，并需缴纳罚金接受没收财产的处罚。
如果数额到达特别巨大，甚至伴随其他特别严重情节，那么他们将会受到十年以上有期徒刑或者无期徒刑的惩罚，且有可能需缴纳罚款or接受没收财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条合同诈骗罪有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
试用期同样需要签订相关的劳动合同。
该劳动合同在双方自愿的基础上，既可以选择不约定试用期亦可以设定试用期的期限，但是所约定的最长试用期不能超过六个月之久。
也就是说，试用期应该被包含在完整的劳动合同期限之内，并且在此期间，用人单位必须依法参加员工社会保险计划。
此外，试用期内，每位劳动者均享有自由的权利，可以随时决定终止这份劳动合同；而对于用人单位而言，如果能在试用期内证实员工并不符合录用到职的前提条件，这家企业亦有权行使自主权解除这位劳动者的劳动关系。
值得注意的是，试用期的长度并不是由聘请方随意确定的，而是应当严格按照国家法规执行。
根据规定，若劳动合同期限低于或者等于六个月，则试用期不能超过十五天；如果劳动合同期限落于六个月至一年之间，试用期则不能超过三十天；若劳动合同期限大于或等于一年但不足两年，试用期则不得多于六十天。
同时，试用期应当涵盖在整个劳动合同期限之中。
对于非全日制类型的劳动合同来说，法律明确禁止双方约定试用期条约。
法律依据：
《劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

[律师回复] 解析：
在我国，对于早期被排除在参保范围之外的职工，视同缴费的额度可能会因为各种具体的政策和法规而存在差异性，故此，我无法为您提供一个绝对准确的金额。
然而，通常情况下，早期除名职工的视同缴费额度会依据他们在退休之前所积累的工作年限、薪资水平以及缴费基数等多方面因素来综合评估和确定。
所谓“视同缴费”，主要是针对那些由于种种原因未能达到法定退休年龄而必须提前离岗的职工，由用人单位或者个人按照特定的标准向社会保险机构缴纳相应费用，以便他们能够继续享有社会保险福利。
这种做法的初衷在于确保这些特殊群体的基本生活需求得到满足，同时也维护了他们的社会保障权益。
若您对早期除名职工视同缴费额度的具体信息有进一步的了解需求，我们建议您直接与当地的社会保险管理部门或相关机构取得联系，他们将根据您的实际情况给予详细解答，并提供相关政策指引。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
关于子女教育专项附加扣除方面的标准规定如下：
如若纳税者的子女正在接受全日制的学历教育，那么他们在这方面所产生的相关费用，按每个子女每周一百元（即每月四百元）的标准固定扣减。
此时，纳税人有两种方式可以进行扣除：
由一方完全承担这项扣除的责任，或者双方按照各自扣除金额的50%进行分担。
法律依据：
《个人所得税专项附加扣除暂行办法》
第五条，纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。
学历教育包括义务教育(小学、初中教育)、高中阶段教育(普通高中、中等职业、技工教育)、高等教育(大学专科、大学本科、硕士研究生、博士研究生教育)。
年满3岁至小学入学前处于学前教育阶段的子女，按本条第一款规定执行。
第六条，父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。
第七条，纳税人子女在中国境外接受教育的，纳税人应当留存境外学校录取通知书、留学签证等相关教育的证明资料备查。

[律师回复] 解析：
根据国家相关政策规定，“五险一金”在税前列支的比例如下所示：
1.基本养老保险：
用人单位需按照总工资额的20%为员工缴纳，而个人只需要承担其中的8%；
2.基本医疗保险：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的8%和2%；
3.失业保险：
用人单位需按照总工资额的0.7%为员工缴纳，而个人则只需承担其中的0.3%；
4.住房公积金：
用人单位与员工共同承担缴费责任，其各自承担比例分别为总工资额的7%和7%；
5.工伤保险以及生育保险：
这两项保险由用人单位全权负责，员工无需承担任何费用。
法律依据：
《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1、如您选择通过银行进行的汽车贷款，那么贷款最后一次的月供扣除之后，请耐心等待约十个工作日后，便可前往当初办理汽车分期付款业务的银行获取上述抵押凭证。
如对相关事宜存在疑问，建议预先致电该行的客户服务热线寻求帮助，具体联系方式可参照还款卡背面提供的信息。
针对在金融公司办理的汽车贷款，同样也可向相应的金融公司客服部门或直接询问汽车销售商以获取相关指导与协助。
2、为了成功领取机动车登记证书，务必要由车主本人亲自携带有效身份证件前去，同时还需准备齐全机动车行驶证以及银行还款明细等相关证明文件。
3、获取机动车登记证书之后，接下来便需要前往所在城市的地级市车管所完成解除车辆抵押程序。
在此过程中，需要提交以下文件材料：
机动车登记证书、由贷款机构提供的贷款已结清证明、贷款申请人的组织机构代码证、《机动车抵押登记/质押备案申请表》、授权委托书及机动车所有人的身份证明文件。
法律依据：
《机动车登记规定》第二十二条
机动车所有人将机动车作为抵押物抵押的，应当向登记地车辆管理所申请抵押登记；抵押权消灭的，应当向登记地车辆管理所申请解除抵押登记。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的明文规定，凡聘用期长达半年且被解雇的劳动者均有权利得到相应的经济补偿。
具体的补偿方式如下：
补偿规则：
经济补偿将依照劳动者在该公司内实际工作的时间长短进行结算，每满一年便需向其支付相当于一个月工资额度的补偿金。
而对于实际工作了六个月但不足一年的劳动者，将按照一年来计算，换言之，也就是向他们发放相当于一个月工资额度的经济补偿。
至于那些工作未满六个月的劳动者，则只需支付半个月工资额度的经济补偿即可。
特殊情况：
若用人单位以《劳动合同法》第三十九条为依据，即劳动者存在严重违反规章制度等行为，从而决定与其解除劳动关系，那么用人单位无需向劳动者支付任何形式的经济补偿金。
反之，若用人单位依据《劳动合同法》第四十条、第四十一条、第四十二条的规定，即劳动者因患病、裁员或者企业破产等原因被解雇，则用人单位必须向劳动者支付相应的经济补偿金。
然而，如果用人单位在上述情况以外的其他情形下解雇劳动者，这就构成了非法解除劳动关系，此时用人单位应当向劳动者支付两倍的经济补偿金。
总而言之，劳动者能否得到补偿以及补偿的具体金额，都将取决于解雇的具体原因与情况。
若解雇原因在于劳动者本身，那么他们很可能无法获得补偿；反之，若是由于企业原因或者非法解除劳动关系，那么用人单位就应该向劳动者支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
此行为系指违背妇女生理意愿及特定情况下（例如使用暴力、恐吓等手法），采用强制性和非自愿性的手段进行与其发生不当性交接触的行为。
强奸罪主要侵犯的是妇女生殖权益的不可侵犯性，无论是何年龄段或性别皆可作为其侵害对象。
然而，实施者在实际操作过程中，需要通过使用暴力、威胁等极端手段使受害者无法挣扎、反抗亦或是在对方绝对无知或毫无抵抗力的状态下乘虚而入，并满足个人丑恶欲望的非法奸淫行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
（四）二人以上轮奸的；
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确指出，婚前抚养权协议在法律上是具有效力的，但是所协商的条款必须恪守法定规范。
换言之，关于子女抚养权问题的约定，仅能在离婚事件中得以最终确认其有效性。
继而，在离婚事件结束之后，如涉及到哺乳期内的婴幼儿，抚养权会倾向于由哺乳的母亲来享有；待到哺乳期结束之后，若双方法律争议仍然无法解决，那么将依法交由人民法院依据未成年人的权益与双方具体的实际状况做出判断并予以裁决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力；(二)意思表示真实；(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

[律师回复] 解析：
作为服务提供方的景区,必须履行严格的安全保障义务。
这其中包括了危险警示义务以及防护措施的实施。
假如无法达到这些要求的话，毫无疑问地需要承担相应的赔偿责任，具体金额至少为赔偿金总额的30%。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害,不论行为人有无过错,法律规定应当承担侵权责任的,依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的,被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
第一千一百六十八条二人以上共同实施侵权行为,造成他人损害的,应当承担连带责任。

[律师回复] 解析：
开庭与合议庭，作为人民法院审判工作中的两个至关重要的阶段，两者之间有着显著差异。
首先，开庭审判作为人民法院对各个案件进行实际实体审查的重要阶段，除了需要涉及到的具体的双方当事人以及其他诉讼参与方的共同出席之外，还必须得到主审法官的正式授权。
然而，相对于此，合议庭则呈现出更为基本且核心的审判结构，主要由院领导或者庭长委派特定的审判官担任审判长。
其次，开庭审理过程通常会在法庭内进行，而合议庭则更多地是在法院内部组成，以对各类复杂案件进行深入细致地评估和最终裁定。
最后，开庭审理作为普通程序中最为基础和最为主要的一个阶段，对确保人民法院妥善处理各类民事纠纷及案件的公正性以及效率具有极为深远的影响；而合议庭则被视为人民法院审判业务中的基本单位，它的职责在于保障司法裁判的公正合理性并提高审判工作的实效性。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百三十一条
审判人员确定后，应当在三日内告知当事人。

[律师回复] 解析：
身份证的异地办理现已得以实现。
当公民期望申请办理个人身份证时，务必携带以下物品：
1、个人的居民户口簿及之前使用过的居民身份证；
2、将居住证或学生证、学籍证明等具有法律效力的部门颁发之证件，带到当地的公安机关居民身份证异地受理点进行申请办理；
此外，还需填写一份居民身份证异地受理登记表，支付证件工本费，然后向公安机关提供并确认完毕相关手续之后，耐心等待公安机关通知收集人士亲自前来领取新身份证。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第十一条
居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，应当申请换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，公安机关应当及时更正，换发新证；领取新证时，必须交回原证。
居民身份证丢失的，应当申请补领。

[律师回复] 解析：
根据我们中华人民共和国河南省当前法律法规规定，对于涉嫌盗窃的案件，只要盗窃行为涉及到的侵犯财产财产价值达到人民币两千元整及以上的范畴，就可以进行刑事立案处理。
如果涉案金额所在范围在人民币五万元及以上，或者在人民币四十万元及以上的情况下，应相应地按照我国《中华人民共和国刑法》中的第二百六十四条中“数额较大”的标准进行升格量刑，同时也将面临更为严厉的刑事指控和诉讼程序。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，被征信系统收录的逾期记录将被保留长达五年之久。
具体来讲，该期限始于不良行为或事件终止之日起，历经五个年度后，相关记录将会被自动删除。
然而，若逾期记录已被征信系统收录，通常会给涉事主体在进行各类贷款及信用卡申请过程中带来负面影响。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。
第十七条
信息主体可以向征信机构查询自身信息。
个人信息主体有权每年两次免费获取本人的信用报告。

[律师回复] 解析：
在异地申办无罪记录证明的具体操作方式如下所示：
由申请人直接或授权委托代理人依法携带申请人的个人身份证明（如身份证或户口簿）前往其户籍所在地的治安司法机关进行相关申请手续的提交，之后，该治安司法机关将依据其所掌握的实际信息对申请人是否曾遭受过刑事处罚予以核实并提供书面证明文件；随后，申请人及其委托代理人需凭借公安机关正式签发的上述证明材料前往申请人户籍地的公证机构申请办理关于是否遭受刑事处分的公证书。
法律依据：
《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第五条
中国公民申请查询，由户籍地或者居住地公安派出所受理；在中国境内居留180天（含）以上的外国人申请查询，由居住地县级以上公安出入境管理部门受理；委托他人查询的，由委托人户籍地或者居住地受理。
单位申请查询，由住所地公安派出所受理。
查询对象为外国人的，由单位住所地县级以上公安出入境管理部门受理。

[律师回复] 解析：
劳动者在工作期间逃避工作职责而进行午睡活动，若此等行为已经在员工手册层面得到明确的惩戒规定，即印证了用人单位有充分理由据此即时性地予以解雇处理，因此，此种情况下劳动者是无权向公司提出经济补偿需求的。
然而，值得注意的是，仅因单位在平时零星时间内或未能全面公开相关纪律条款，便采取解雇措施的做法，则应当视为违反相关法规，在此前提下劳动者有权依法请求用人方支付相应补偿费用。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
关于房产交易中介费用的相关规定如下：
依据物价部门制定的时间表，在房产销售和购买的代理过程中收取的手续费，其计算比例为成交价格总金额的0.5%至2.5%之间。
当该业务由某一具体的中介机构独立承担时，相对于委托方和受托中介机构而言，双方可以商议决定手续费的具体收费标准，并且可以适度上调，但是上涨幅度不得超过成交价格的3%这一上限。
此外，我们必须严格遵守《房地产经纪管理办法》中的相关条款。
根据这个管理条例，房地产经纪机构被定义为依法设立并从事房地产经纪活动的中介服务机构。
对于该类机构，他们可以依法开立分支机构进行日常工作。
法律依据：
《民法典》第九百六十一条中介合同是中介人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。
第九百六十二条中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。
中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。
第九百六十三条中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬。
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定。
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬。
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
由于请假原因而遭解雇的职工，企业需按照其连续服务年限计算双倍的赔偿金额即经济补偿金。
企业在此种情况下进行的终止行为亦可理解为解除劳动合同。
若用人方面无缘由地遴选劳动者，劳动者有权申请加倍的补偿。
所涉及到的补贴比率为每实际工作一年，向劳动者发放额度为两个月薪资的补偿金。
倘若劳动者的就职时间不足于一年，并且并未与其签定正式的劳动合同，该劳动者此时有权申请双倍的工资补偿。
关于经济补偿的具体计算方式是根据劳动者在企业所提供的服务期限，每完整交付一年的时间，企业将给予支付一个月工资的标准作为对劳动者的补偿。
在满六个月但不足一年的这段时间内，按一年的标准来计算补偿额；反之，对不满六个月的时间段，仅向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者若有以下任何一项情形出现，企业方可解除与劳动者之间的劳动合同：
1.在试用期内被证实不能满足公司招聘条件的；
2.严重违法用人单位规章制度的；
3.在工作中严重渎职或滥用职权，给用人单位带来了严重损失的；
4.劳动者同时在其他用人单位任职，这一行为严重干扰了本单位的正常业务运行，或者用人单位已经明确告知且敦促劳动者停止，仍未做出改正的；
5.在违背合同双方的真实意愿的前提下，通过欺骗、威胁等手段促使对方订立或修改劳动合同，从而导致该份劳动合同无法生效的；
6.因犯有刑事罪行，被依法追责的。
综合上述观点，签订劳动合同时，应严格遵守合法性、公正性、平等待遇、各方协商达成共识以及诚实守信的原则。
依法订立的劳动合同具有法律约束力，企业及其员工必须依照劳动合同约定的内容履行各自的义务。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。