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机-械从高空掉下来受到惊吓，能要精神损失吗
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交通事故收到惊吓能要求精神赔偿吗
交通事故中是有精神损害赔偿的。但是精神赔偿时用于当事人因为交通事故而伤残的，如果当事人没有伤残的，则不需要赔付精神损失费，如果确实有必要给的则可以给不超过两千元的赔偿金。如果受害人也有过错的，则按照一定的程度减少精神损失费。
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交通事故
孕妇出车祸受到惊吓精神损失费多少
在处理涉及怀孕人士的交通事故时，精神损伤补偿费需根据创伤程度和精神伤害程度斟酌。法律法规规定，侵犯自然人身体权并造成严重精神损害的，受害人可申请精神损失赔偿。严重精神损害时，赔偿费分五等，普通精神损害时，分四等。确定具体数额时，需考虑加害人过错、施害情境、潜在结果、赢利情况、经济实力及地区平均生活水准。
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交通事故交通事故：我方轿车停在车位置上，开门时确定后向来车正常行驶，本人观察正常来车有条件空间辽阔安全到位，可以开车门上车，已经坐上驾驶车位，关门关到一半时，后面正常驾驶中的来车，超车，为了躲避超车时前方车辆，直接把我这边车门撞了，交警证明判定我全责，备注：当时已经撞上了，对方因为紧张还要往前面开，导致我的车门 很严重
[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子
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快速解决“交通事故”问题
在医院做无创的输尿管软镜取石手朮，书中医生放置导管，戳破了输尿管。石头被摧毁神里在腰上打了4个眼，做了输尿管缝合手术。事后。事后告诉该患者还需要二次手朮取石，服后第2天开始发生输尿管痉挛，剧痛持续了一个礼拜才得以缓解，经跟医生协商，医生进减免科室手术费，电方电方面的费用照收
[律师回复] 您好！我是嘉潍律师事务所的工作人员。针对您咨询的问题，需进一步沟通细节。现邀您到嘉潍律所面谈，请携带相关案件材料，辛苦您回复一下时间。
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故意惊吓造成他人精神伤害怎么定罪
故意惊吓造成他人精神伤害，可能会构成寻衅滋事罪。会处以五年以下有期徒刑、拘役或者管制。情节严重的，判处五年以上十年以下有期徒刑，并罚罚金。更多关于故意惊吓造成他人精神伤害怎么定罪的问题，可以从下方文章中了解。
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刑事辩护我国高空坠物适用过错推定还是无过错推定？，想了解：高空坠物无过错推定怎么理解
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交通事故
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与惊吓罪怎样立案,被人恐吓该怎么办相关的法律方面知识。
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诉讼仲裁工作压力大得了精神病，公司开除
[律师回复] 员工患有精神疾病时，要看情况才能辞退的。
如果可以辞退的情况分两种情况：
1. 医疗期满后不能胜任工作：员工因精神疾病在规定的医疗期满后，经鉴定仍不能从事原工作，也无法从事由公司另行安排的、与健康状况相适应的工作。
2.过失性辞退情形：员工虽然患有精神疾病，但其行为严重违反用人单位的规章制度，或者被依法追究刑事责任等符合过失性辞退条件的情况。
不可以辞退的情况：
1. 医疗期内：在员工精神疾病的法定医疗期内，用人单位不得无过失性辞退。
2. 与工作有关的疾病：如果精神疾病是因工伤或职业病引起，或者与用人单位工作环境、工作压力等因素有关联，用人单位一般不得以此为由辞退员工。
如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
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不可以辞退的情况：
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如果可以辞退正规流程：
1. 提前通知或支付代通知金：依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位在符合法定辞退条件的情况下，应提前三十日以书面形式通知员工本人。或者，用人单位可以选择额外支付员工一个月工资作为代通知金，无需提前三十日通知，直接解除劳动合同。
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快速解决“劳动纠纷”问题
持械聚众斗殴致人轻伤怎么判
[律师回复] 持械聚众斗殴并致人轻伤的情况，通常会受到较为严厉的法律制裁。
聚众斗殴本身就是一种严重的违法犯罪行为，而持械则进一步加重了其危害性。当聚众斗殴导致他人轻伤时，根据相关法律规定，一般会以聚众斗殴罪定罪处罚。
在量刑方面，可能会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但具体的量刑还会综合考虑诸多因素，如斗殴的情节、持械的种类和严重程度、对被害人造成的伤害后果以及犯罪嫌疑人在其中的作用等。
如果聚众斗殴的情节较为恶劣，或者持械的手段特别残忍，造成了严重的社会影响，那么量刑可能会加重，处三年以上十年以下有期徒刑。
总之，持械聚众斗殴致人轻伤是一种严重的犯罪行为，会对社会秩序和他人的人身安全造成极大的危害，法律对此将予以严厉打击。
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