律图审稿专业委员会3轮严审

你好,因为我们刚刚毕业,所以要工作了,所以请问下湖南省劳动合同法的详情,望解答,谢谢了

帮助10人 1k浏览 匿名 2017-10-21 四川广安
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律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    湖南省解除劳动合同经济补偿金是怎样的,要看是否符合下列情况,用人单位需向劳动者支付经济补偿金的几种情形,依据《劳动合同法》的规定,在以下几种情形下,用人单位需向劳动者支付经济补偿金:
      
    1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;
      
    2、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的;
      
    3、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的;
      
    4、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的;
      
    5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
      
    6、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
      
    7、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
      
    8、用人单位订立劳动合同违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的;
      
    9、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动,劳动者解除劳动合同的;
      
    10、用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全,劳动者解除劳动合同的;
      1
    1、法律、行政法规规定的其他情形。
    按照员工工作年限来支付,不满一年支付一个月工资,以此类推
    以上为湖南省劳动合同法的解答
    全文
    10 2017-10-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    根据相关法律,关于湖南省劳动合同法如下
    总则
    第一条 为了规范劳动合同制度,保护劳动合同当事人的合法权益,根据国家相关法律、法规,结合本省实际,制定本规定。
    第二条 本省境内的企业、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本规定。
    国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本规定执行。
    第三条 用人单位与劳动者建立劳动关系,必须订立劳动合同。
    劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。
    劳动合同应当以书面形式在劳动者第一个工作日前订立。
    第四条 订立和变更劳动合同,应当遵守法律、法规,遵循平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的原则。
    第五条 县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理。
    第六条 用人单位应当依法建立和完善有关工作时间、劳动报酬、休息休假、职业培训、安全卫生、保险和福利、劳动纪律等方面的劳动规章制度,加强劳动合同管理,保护劳动者的合法权益。
    第七条 工会应当为劳动者订立劳动合同提供指导、帮助,依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。
    全文
    14 2017-10-21
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