我在公司干了快2个月了，想辞职，入公司时什么都没签，只签了入职申请，管理人员不签，我说劳动法说试用期只要提前3天辞职就可以走了，但他说我什么都没签也可以说我没在哪里上个班，怎么办？

员工在工厂工作满两年却未签劳动合同，若因工厂疏忽，员工有权要求支付双倍工资。具体而言，员工有权从进厂工作之日至满一年的次日，共计11个月，要求工厂支付双倍工资。这一权益保障措施旨在维护员工合法权益，促使工厂依法用工，减少劳动争议，促进劳资关系和谐。希望工厂能认真对待员工权益，遵守法律法规，为员工创造一个公平、公正的工作环境。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和在公司干了2年,没有签劳动合同,怎么仲裁,申请劳动仲裁的条件有哪些相关的法律规定。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在公司干了2年,没有签劳动合同,怎么仲裁相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于在公司干了2年,没有签劳动合同,怎样仲裁的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与在公司干了2年,没有签劳动合同,如何仲裁相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。