我是五菱宏光七座的现在要扣分么还是只有五座的不扣分

[律师回复] 出租车半年合同，我交了五千押金，现在才开了28天，不想开了，但是公司说押金不退

[律师回复] 你好，可以委托律师跟进处理为宜的。

[律师回复] 你好具体什么情况需要深入了解才可以给到判断

[律师回复] 属于不当得利，可以起诉法院。也可以先去公安报案，看看是否以诈骗罪立案

[律师回复] 如果公司没有扣工资的正常理由 扣你工资是不合法的

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 您好，这个要看工人干活的性质。

[律师回复] 你好可以委托律师办理，可以详细说明下

[律师回复] 只管让他申请吧，估计要开一堆证明。

[律师回复] 扣除是多少？通常，社保等专项扣除、专项附加扣除加起来很可能超过16000，应纳税所得额依然小于零，不需要交个税。如果这些扣除加起来未超过16000，还可以选择适用全年一次性奖金的税收优惠，税率3%，交税非常少

[律师回复] 您好，具体什么情况呢

[律师回复] 你好，我是张律师，具体情况可与我联系

[律师回复] 您好，方便详细说一下您的情况吗

[律师回复] 这个可以协商的，内部沟通为主。

[律师回复] 你好，这个是不合理的X

[律师回复] 你好，可以电话联系。

[律师回复] 你好，你和你朋友之间有证据没

[律师回复] 你好，具体情况怎样，方便沟通一下吗？

[律师回复] 你好，请问什么原因呢？

[律师回复] 解析：
若私人雇主肆意扣除工人薪资，那么工人可寻求劳动行政管理机关的协助，发起投诉或提起劳动仲裁，以保护自身的合法权益不受侵害。
根据法律规定，用人单位有义务按照约定时间，依法足额地支付给劳动者相应报酬，不得无故拖延或克扣工资款，否则将被认定为非法行为。
在这种情况下，劳动者有权向劳动保障监察大队进行举报投诉。
进行投诉时，请携带以下必要材料：
个人身份证件、详细的用人单位名称、主管领导姓名以及联系方式，以及能够证明劳动者确实在该用人单位工作过的相关证据资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。