律图审稿专业委员会3轮严审

律师,你好!我是昆山的一家服装公司,2016年7月我公司为上海一家品牌公司加工了一批羽绒服,2016年9月,上海这家公司验收了货物,2016年11月份,在上海商场销售的时候,被工商局随机抽查进行了检查,发现羽绒充绒量比吊牌上标的重量少了5.7%,按照检查标准,少5%是接受的,但少5.7%就超出范围了,被订为不合格商品,并对上海这家公司经行了罚款,罚款告知书到2017年8月份才出来,要罚11万多,现在上海这家公司来找我们索赔,因为货是2016年七八月份做的,天气炎热,空气湿度大,受自然环境影响,羽绒受潮,但到11月份,工商局抽检的时候,空气气干燥,羽绒里面的水分蒸发,所以导致克重变轻,服装是在自然环境下生产的,肯定会受自然环境影响,我们保证在交货的时候产品是合格的,所以我们不接受上海公司的索赔,结果他们去法院起诉了,现在我们收到了法院的传票,接下来该怎么办?

帮助5人 104浏览 #其他 匿名 2017-10-22 江苏苏州
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律师解答 共4条
  • 魏艳梅律师
    魏艳梅律师
    评分 5.0 服务3340人
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    你好,这种情况建议找律师积极应诉,要看双方签订的合同对质量的约定,验收的约定等,还有行业惯例。
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    9 2017-10-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,《工伤保险条例》第三十五条规定:职工因工致残被鉴定为九级伤残的享受以下待遇:
    (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资;
    (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
    本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资;本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60﹪。
    《劳动合同法实施条例》第二十三条规定:用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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    11 2019-01-18
  • 薛艳律师
    薛艳律师
    正常应诉
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    8 2017-10-23
  • 李洪律师
    李洪律师
    正常应诉,把理由告知给法官。
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    3 2017-10-23
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