您好！请问：在丁字路口，当A车在直行，B车在直行与左转都是绿灯(放行)的时候左转快要完成之际，A车高速驶过丁字路口未及时减速，与即将完成左转的B车相撞----A车的右前端与B车的右尾部相撞。这种情况如何判定双方的事故责任？

[律师回复] 解析：
撤销取保候审时需按照以下步骤进行操作：
首先，被取保候审人应向负责该案件的司法机关提交其申请撤销取保候审的相关文书资料；
其次，司法机关将对申请人提供的资料进行严格的审查和核实；若审批通过且符合规定的解除取保候审条件，则应由该机构出具正式的“呈请解除取保候审报告书”；
最后，根据已经获得批准的解除取保候审申请，精心制作并发布相应的“解除取保候审决定书”以及“解除取保候审通知书”，同时办理相关的撤销手续。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十三条
犯罪嫌疑人、被告人在取保候审期间未违反本法第七十一条规定的，取保候审结束的时候，凭解除取保候审的通知或者有关法律文书到银行领取退还的保证金。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审，应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审后，案件是否会被提起公诉，主要取决于办案单位对于该事件的进一步调查与审理工作。若犯罪行为确实存在并且具有追究刑事责任的必要性，则将面临被提请公诉的情况。取保候审，是《中华人民共和国刑事诉讼法》中明文规定的一项刑事强制措施。旨在防止被告人逃避司法部门的侦查、起诉以及审判程序，要求其提供担保人或者缴纳保证金，同时出具保证书，承诺随时接受传唤，并保证在传唤时能够及时到达指定地点，以避免对其实施羁押或者暂时解除其羁押状态。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
关于"帮信罪"的问题，公安局完全有权力决定是否予以正式结案。"帮信罪"身为国家公诉案件，由公安部门负责立案侦查工作，正常情况下的侦查期限通常设定为两个月，但是如遇案件的复杂性超出预期，则可在经过上级部门批准后适当延长一个月的侦查期；待侦查工作结束之后，将由检察院对案件进行审查并提起公诉，这一阶段的时间通常设定为一个月；
最后，法院会对案件进行审理，审理期限一般为两个月，但最晚不能超过三个月。
法律依据：
《刑法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。

[律师回复] 解析：
在适用取保候审制度之后，当事人仍有可能不会面临指控起诉。
依据相关法律法规，此类不起诉情况通常包含但不仅限于以下几种可能性：
1）涉及的行为或其结果性质轻微、危害程度较小且无法视为犯罪行为；
2）已经超出可追溯时效范围；
3）依据特定的法律程序获得了特赦豁免；
4）属于依照刑法规定需要司法机关主动提起诉讼的案件，但是无人提出指控或者提出的指控被撤回；
5）犯罪嫌疑人或被告人身亡等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。

[律师回复] 这可有点麻烦了。驾驶证被扣留三年，很可能已经被吊销了。不过具体情况还得看当地的交通法规和相关规定。

一般来说，如果驾驶证被吊销，你需要重新参加驾驶培训和考试，才能重新获得驾驶证。但在重新学习之前，你得先去交通管理部门了解清楚你的驾驶证状态，看看是否需要参加满分教育或者其他程序。

另外，你还得考虑一下为什么驾驶证会被扣留三年。是因为交通违法吗？如果是这样，那你得认真反思一下自己的驾驶行为，确保以后不再犯同样的错误。

重新学习驾驶也不是件容易的事，需要付出时间和精力。但为了能够合法上路，保障自己和他人的安全，这是必须要做的。

希望你能尽快解决这个问题，重新拿到驾驶证，安全驾驶！如果还有其他疑问，可以随时问我。

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 您好，双方是打算要离婚吗

[律师回复] 你好，我们是专业从业多年的律师

[律师回复] 不可以，具体情况是什么样的呢？

[律师回复] 起诉离婚要一年多，没有同居就不违法

[律师回复] 您好，我们这边可以帮您维权哦

[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 您好我正在查看您的问题

[律师回复] 您好，双方是协议离婚还是诉讼离婚的？

[律师回复] 可以点击头像进行详细咨询

[律师回复] 你好具体情况介绍一下

[律师回复] 不承担主要责任可以提供相关工作证明、病历资料、身份证等相关资料到劳动局申报。

[律师回复] 你好，具体情况方便沟通一下吗？

[律师回复] 收集证据，开业主大会，换物业公司。或者告物业公司违约。