您好：16年9月乳腺癌手术后，在家修养到17年10月，期间办理请假手续。现在公司领导意思请假超出一个月让我辞职。请问，劳动法对于特殊病种员工的休假政策怎样？期间也没支付医疗期工资，医疗补助。如果公司辞退，法律法规又是如何裁定？谢谢

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定息有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。