律图审稿专业委员会3轮严审
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我想知道下关于代位执行法律依据是什么？
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代通知金给少了怎么知道？
应该向当地的保障行政部门申请赔偿，申请成功之后，该部门就会通知用人单位给予员工一定的赔偿，如果用人单位不赔偿的，劳动者还可以举报到劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。
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劳动纠纷开设赌场罪怎么定定位
[律师回复] 解析：
对于开设赌场罪的确立条件和裁决尺度，依据中国的法律规定可以概括为：
在他人带领下参与集体赌博活动，或自行开设赌场进行赌博营利，或以赌博作为主要职业获取非法收益，都将被定性为开设赌场罪。
对于此类犯罪者，将判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金；
若情节较为严重，则将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
对于开设赌场罪的确立条件和裁决尺度，依据中国的法律规定可以概括为：
在他人带领下参与集体赌博活动，或自行开设赌场进行赌博营利，或以赌博作为主要职业获取非法收益，都将被定性为开设赌场罪。
对于此类犯罪者，将判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需缴纳相应罚金；
若情节较为严重，则将面临五年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要缴纳罚金。
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《刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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快速解决“刑事辩护”问题
各单位主要负责人应该具备哪些条件
[律师回复] 解析：
医院主管领导需具备医生资格。
同时，医院主管领导不能是在监狱服役中的人士或是不具备完全民事行为能力的个体；
不能是在最近五年内发生过二级及以上医疗事故的医护人员；
也不能是由于严重违法国家相关法规、规章制度已经被吊销职业资格证书的医护人员；
更不能是被吊销职务并依法需要遵守其他相关法令法规的人员。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》第十二条
有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：
（一）不能独立承担民事责任的单位；
（二）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；
（三）医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员；
（四）发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员；
（五）因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；
（六）被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人；
（七）省、自治区、直辖市政府卫生行政部门规定的其他情形。
有前款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。
医院主管领导需具备医生资格。
同时，医院主管领导不能是在监狱服役中的人士或是不具备完全民事行为能力的个体；
不能是在最近五年内发生过二级及以上医疗事故的医护人员；
也不能是由于严重违法国家相关法规、规章制度已经被吊销职业资格证书的医护人员；
更不能是被吊销职务并依法需要遵守其他相关法令法规的人员。
法律依据：
《医疗机构管理条例实施细则》第十二条
有下列情形之一的，不得申请设置医疗机构：
（一）不能独立承担民事责任的单位；
（二）正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人；
（三）医疗机构在职、因病退职或者停薪留职的医务人员；
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（五）因违反有关法律、法规和规章，已被吊销执业证书的医务人员；
（六）被吊销《医疗机构执业许可证》的医疗机构法定代表人或者主要负责人；
（七）省、自治区、直辖市政府卫生行政部门规定的其他情形。
有前款第（二）、（三）、（四）、（五）、（六）项所列情形之一者，不得充任医疗机构的法定代表人或者主要负责人。
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强奸罪都需要啥证据
[律师回复] 解析：
1、证人（被害人）所做的证词，以及被告人对犯罪事实的陈述和反驳辩解。
2、在案发现场所留下的各类实物证据，例如在受害者毛发或指甲中的可能属于犯罪嫌疑人的皮肤碎屑等。
3、能够证明受害者可能曾遭受暴力行为的物品类别证据，例如凶器，如匕首等。
4、能反映受害者可能遭受到性侵并留下了涉嫌侵犯其人身的体液痕迹的衣物、内衣裤等相关物品。
当然，以上仅列举了部分相关证据类型，但需注意，通常情况下，凡是与案件有关的证据都应被充分收集，这些证据对于证明嫌疑人是否有罪起着决定性的作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
（六）鉴定意见；
（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
1、证人（被害人）所做的证词，以及被告人对犯罪事实的陈述和反驳辩解。
2、在案发现场所留下的各类实物证据，例如在受害者毛发或指甲中的可能属于犯罪嫌疑人的皮肤碎屑等。
3、能够证明受害者可能曾遭受暴力行为的物品类别证据，例如凶器，如匕首等。
4、能反映受害者可能遭受到性侵并留下了涉嫌侵犯其人身的体液痕迹的衣物、内衣裤等相关物品。
当然，以上仅列举了部分相关证据类型，但需注意，通常情况下，凡是与案件有关的证据都应被充分收集，这些证据对于证明嫌疑人是否有罪起着决定性的作用。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料，都是证据。
证据包括：
（一）物证；
（二）书证；
（三）证人证言；
（四）被害人陈述；
（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；
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（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；
（八）视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。
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在单位上班得了癌症劳动法如何保障其权益
[律师回复] 解析：
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
依法主张权益并诉诸法律途径。
依据我国现行的《中华人民共和国劳动法》及《工伤保险条例》之相关规定，职工在履行职务期间受到职业病侵害或因公受伤者，用人单位有责任依照相关法规为其提供符合标准的工伤保险待遇。
若在此情况下职工不幸罹患诸如癌症等重大疾病，用人单位理应遵循相关规定，为该职工提供适当的医疗期以及病假薪资福利。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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婚姻家庭我报生育险不想给单位知道生育险还能报吗
[律师回复] 解析：
依据我国关于生育保险的明确法规，只需生育保险费用按期足额缴纳，便可享有生育津贴待遇。
若未能按时或停止支付生育保险费用，则将无法享受到生育津贴的福利。
在申领生育津贴之后离职，劳动者仍有权正常领取此项津贴，只要其符合生育保险政策有关的相应报销标准，即可依照法律程序予以申请报销，而这与劳动者是否离职并无直接关联性。
法律依据：
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
依据我国关于生育保险的明确法规，只需生育保险费用按期足额缴纳，便可享有生育津贴待遇。
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快速解决“劳动纠纷”问题
取保候审取得证据怎么办
[律师回复] 解析：
倘若所提供的相关证据能够证实被取保候审人确实涉嫌构成了犯罪行为，那么应该依据法律规定对其实施逮捕。
然而，若现有证据无法确认被取保候审人是否存在任何犯罪行径，那么依旧需要按照原先设定的取保候审措施进行管理。
我国相关法律明确指出，对于已经掌握确凿证据证明其可能涉及到十年有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，或者同样有证据显示其可能会面临徒刑以上刑罚，并且过去曾有过故意犯罪历史或身份尚未明确的情况下，必须依法对其执行逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
倘若所提供的相关证据能够证实被取保候审人确实涉嫌构成了犯罪行为，那么应该依据法律规定对其实施逮捕。
然而，若现有证据无法确认被取保候审人是否存在任何犯罪行径，那么依旧需要按照原先设定的取保候审措施进行管理。
我国相关法律明确指出，对于已经掌握确凿证据证明其可能涉及到十年有期徒刑以上刑罚的犯罪行为，或者同样有证据显示其可能会面临徒刑以上刑罚，并且过去曾有过故意犯罪历史或身份尚未明确的情况下，必须依法对其执行逮捕。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
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(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
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您好 我父亲去世已过了一年了，我始终对医院耿耿于怀 我觉得是他们给我父亲用了去甲肾上腺素后导致脑出血，有高血压的病人不是禁用去甲肾上腺素吗？想咨询一下，这个点算不算医疗过错呢？人早已火化，我现在手头的证据只有病历，医疗过错官司还能打吗？有胜算吗
[律师回复] 由于尸体已经火化，无法明确具体的死亡原因，单就病历可能难以认定诊疗行为是否有过错，即使认定医疗过错，那造成什么样的后果也因没有尸检而无法确定
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代通知金有法律依据，就是严格的按照我们国家《劳动合同法》当中规定的，也就是说如果没有提前30天通知劳动者解除劳动合同的状况之下，那么就应当是根据劳动者上个月的工资标准来确定待通知金的具体数额。
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