在企业工作将近二十年，休医疗期，有住院手续，如果不按单位规定每个月递请假条让单位批准，已经递过几次，单位可以以旷工或其他理由解除合同不给办理失业和其他任何经济补偿吗。谢谢

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于劳动关系中的工作时间及出现的各类假期的时间、申请程序的问题在劳动时间问题中常见的，关于法定劳动时间问题，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。一般每天不得超过1个小时以上，特殊情况不得超过3小时。劳动者可以拒绝超过的时间的。超过的时间需要支付加班费。