集体合同的内容涉及了很多方面,比如劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动定额、劳动安
全卫生、补充保险和福利、女职工和未成年工的特殊保护、职业技能培训、劳动合同管理、
规章制度、职工就业保障、集体合同期限、变更解除终止集体合同的条件、履行集体合同发
生时的协商处理办法、违反集体合同责任、履行集体合同监督检查制度,以及双方当事人应
当协商的其他内容。
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也许有人要问,上述种种内容是不是都要在集体合同里有所体现?答案是否定的。作为企业
的负责人,可以根据企业的实际情况来选择内容。有些是本企业需要的,就可以放在集体合
同里,与职工进行协商;有些是本企业不需要的,在集体合同里,就可以作为选用条款来使
用。
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