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问一下知道的啊劳动合同法实施条例详解与适用的规定是怎样的呢?非常感谢你的回答了,嘻嘻。

帮助10人 2.4k浏览 匿名 2017-10-25 青海黄南
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律师解答 共2条
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    用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    全文
    9 2017-10-25
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    用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    以上就是劳动合同法实施条例详解与适用的规定是怎样的回答。
    全文
    8 2017-10-25
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