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律师你好,我在佛山的一家公司做保安的我们是在佛山劳动力市场的招聘现场找到的招工信息的,可是我们签的却是一个叫哈尔滨韩奇劳务派遣公司的劳动合同。合同上工资那里是空白的,而且两份合同都是公司收起来的,当时公司说的是按劳动法发放工资,并且每月安排2天休息的,2016年7月我开始在这里上班,2016年的几个月我们每月休2天上12小时拿到4000到4100左右,公司说有300的奖金。2017年以后我们就再没有安排休息了,每天还是12小时。工资还是4100。里面包含了300的奖金。按佛山最低工资1510再加加班费我们的工资就不止4100了。请问公司有没有存在不安法律规定计算工资的行为?我们要如何去维权啊

216浏览 匿名 2017-10-25 广东佛山
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  • 孟翔律师
    孟翔律师
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,如果进一步的法律帮助,可以直接咨询本律师
    全文
    7 2017-10-25
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