非国家工作人员受贿罪数额巨大的认定是怎样的

[律师回复] 要是没有书面材料写明赔偿金额，您直接签订了离职申请书，那么会被认定为自离，可能没有赔偿金了，如需帮助请和我联系

[律师回复] 您好，诈骗金额是多少？

[律师回复] 您好，建议您诉讼处理这个问题

[律师回复] 你可以把具体情况说下给您分析下

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以来电咨询，主页可联系

[律师回复] 您好，您可以向原单位主张。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条规定，有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：
（一）劳动者与用人单位协商一致的；
（二）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的；
（三）劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的；
（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；
（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

[律师回复] 你好，可以来电沟通的。

[律师回复] 具体情况说一下希望可以帮到你

[律师回复] 征地补偿按照确权本面积补偿

[律师回复] 你好，你的诉求是什么U

[律师回复] 报警处理。。。。。。。

[律师回复] 我们专注借款合同纠纷，欢迎垂询接洽。

[律师回复] 九级工伤赔付项目及金额

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 信用卡逾期可以协商处理

[律师回复] 你好  你这边是要咨询劳动纠纷问题吗

[律师回复] 你好请问你咨询的这个问题是在哪里