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你好,刚离婚,抚养费是月总收入的20-30%,月总收入包括各种补贴吗?包括住房公积金和医保卡的钱吗?要求对方从离婚当日开始预付当月抚养费可以吗?

帮助5人 1.4w浏览 匿名 2017-10-26 河南南阳
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律师解答 共3条
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    工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。有关劳动保险和职工福利方面的各项费用,都不算在公司总额里面。
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    3 2017-11-28
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    关于抚养费月总收入可以参照如下
    1、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。  有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。  无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。  有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
    2、抚育费应定期给付,有条件的可一次性给付。
    3、对一方无经济收入或者下落不明的,可用其财物折抵子女抚育费。
    4、父母双方可以协议子女随一方生活并由抚养方负担子女全部抚育费。但经查实,抚养方的抚养能力明显不能保障子女所需费用,影响子女健康成长的,不予准许。
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    3 2020-12-10 21:26:57
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    支付多少的小孩抚养费,一般先由男女双方协商解决,双方协商解决不了起诉到法院,法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。即:没有获得小孩抚养权的一方,每月支付小孩的抚养费是自己工资收入的20%------30%之间,同时比较小孩的实际花费,抚养费的支付方式一般是按月支付,如果获得抚养权的一方要求一次性支付,那需要看对方有能力一次性支付,而且同意这种支付方式。给付抚养费是父母的法定义务,不可以以任何理由拒绝支付。
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    14 2019-01-18
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